因此，周綺萍建議打工仔必須自我增值，考取相關AI技能證書，以便在履歷中增添亮點。她又提醒求職者需打開思路，在可接受範圍內放寬工種選擇，亦要及早思考行業風險與轉型方向。轉職者則宜先了解崗位實際內容與所需技能，並利用空檔修讀相關課程補足短板，方能較有把握勝任不同產業或崗位。
文匯報
香港文匯報訊（記者 李千尋）香港特區政府的「人力推算中期更新」報告指出，其中一個受人工智能衝擊的工種是初級員工，並導致應屆畢業生可選擇的合適空缺較2022年銳減約六成。香港文匯報訪問多位曾經歷職涯迷惘的青年，他們分享投入社會時遇到社會經濟結構轉型，例如AI的出現，企業的人才需求集中是高技術及富經驗人員，令初出茅廬的青年求職難度上升，加上青年個人心態的特徵，包括追求工作生活平衡，難以適應職場節奏等，出現搵工難的問題。隨着新一份施政報告宣布政府會聯同商界推出為期兩年的「三萬青年職位及實習計劃」等措施，相信有助青年逆流而上，有青年認為實習是試金石，讓僱主更有信心聘用，並建議政府考慮追加獎勵機制，在實習崗位增設「轉正留任」，鼓勵僱主聘用實習表現優秀的青年做長工。
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啟動儀式在第一個港澳青少年愛國主義教育基地——中國人民抗日戰爭紀念館舉行。參與北京首發團的皇仁書院學生在儀式前，先與其姊妹學校、北京101中學的學生聯合在紀念館內進行升國旗儀式。
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黃元山回顧SAF的發展歷程時表示，2023年已留意到本地餐館的廢棄食用油能減少高達八成碳排放，生產SAF的技術早已可行，真正的挑戰是如何在能源、航空、金融、貿易和創新等不同領域之間，協調原料供應、標準、採購安排和資本投入。
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2020
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