啟德地盤致命工業意外│發展局向承建商作出規管行動
就港鐵啟德宋皇臺站A出口對開德高道一私人發展項目建築工地，昨日（12日）發生13噸水缸壓斃巴基斯坦裔男工事故。發展局發言人今日（13日）表示，涉事承建商是發展局認可公共工程物料供應商及專門承造商名冊（名冊）內的承建商，局方作為政府工務工程服務採購方，一向十分重視名冊內的承建商在其轄下所有建築工地的安全表現，已按規管機制向涉事承建商發出通知，即時暫停其工務工程土地打樁類別的投標資格。
今日（13日）晚上約10時，一名男子報案指在觀塘開源道60至62號駱駝漆大廈對出遭兩名陌生男子伏擊，被斬傷背部。警員及救護員趕至時，受傷男子仍清醒，除背部受傷外，手部亦有傷勢，隨後被送往聯合醫院治理。
覃少林
2025年首10個月的爆竊案及行劫案均較2024年同期大幅下降逾三成，為進一步提升市民防罪意識，警務處防止罪案科（防罪科）今日（13日）在上環新紀元廣場紀念花園聯同中西區及南區撲滅罪行委員會 、港島總區防止罪案辦公室 、中區及西區警民關係組及「安全城市大使」，為為期兩周（13日至26日）的「冬季防止罪案宣傳活動」進行開展禮。活動亦首次派出防罪科新力軍「智慧警犬（Smart Dog） 」，以科技助力防罪宣傳，配合警隊推動智慧警政的發展方向。
覃少林
今日（13日）晚上約9時，一輛私家車與一輛專線小巴在慈雲山豐盛街與斧山道交界發生相撞，當中私家車四輪朝天反轉路中，司機及乘客一度被困。消防及警員到場後，證實至少3人受輕傷，包括私家車司機、乘客及一名小巴乘客，意外原因仍在調查。
覃少林
今日（13日）網上流傳一份九巴的調查報告，指一名駕駛208號線的車長，昨晚（12日）10時由尖東開出，約43分到達廣播道後原定返回荔枝角車廠收工。惟有人竟在無穿制服情況下，擅駕未受過訓練的6c號線巴士，由紅磡開往美孚，沿途照樣上落客，直至當晚11時38分才駛抵荔枝角車廠。涉事車長事後承認行為違規，惟辯稱是為「熟習路線」，以及藉收工後有較多時間，所以駕駛巴士「做生意」。
覃少林
今個冬日，由即日起至4月底，灣仔海濱活動空間迎來Festilumi沉浸式光影樂園，為香港的夜空增添璀璨光芒。從會展站A2出口步行約5分鐘，或由灣仔碼頭步行約10分鐘即可抵達。作為Festilumi香港首展，樂園展出超過20,000件獨一無二的發光雕塑，將灣仔海濱長廊構築成一個沉浸式宇宙。
吳綺雯
特區政府歡迎高等法院原訟法庭今日（13日）頒布的判決，駁回鄒幸彤就在囚人士衣物政策提出的司法覆核申請。保安局發言人表示，原訟法庭的裁決，印證了懲教署的做法合情、合理和合法。懲教署會繼續不偏不倚地依法執行《監獄規則》的相關規定，致力提供穩妥、安全、人道、合適和健康的羈管環境。
覃少林
一名過往健康良好的6個月大男嬰，上周三（7日）出現發燒和全身乏力，同日被帶到私家診所求醫。至上周五（9日）男嬰出現氣促及喝奶量減少，翌日被帶到瑪嘉烈醫院兒童留醫深切治療部，目前情況危殆。其呼吸道樣本經化驗後，證實對甲型（H3）流感呈陽性反應，臨床診斷為甲型流感併發嚴重肺炎、敗血症和休克。
覃少林
本港逾千所中小學各具特色，為學子提供多元成長土壤。東華三院郭一葦中學日前隆重舉行三十周年校慶典禮，特邀特區政府教育局副秘書長陳碧華及近三百名教育界、社會賢達、師生家長共聚，見證該校秉持「全人教育」理念、深度對接國家發展戰略的辦學成果。
楊盈盈
廉政公署今日（13日）落案起訴路德會啟聾學校（啟聾學校）一名時任教師三項欺詐罪，涉嫌沒有披露他被廉署調查及其後被起訴，詐騙校方不暫停其職務及沒有終止聘任他。其已獲廉署准予保釋，本周四（15日）在西九龍裁判法院答辯。
覃少林
藝術，是開啟潛能的鑰匙；創意，是翱翔未來的翅膀。嶺南大學香港同學會小學昨日舉辦年度大型藝術開放日，獲收藏家康垚借出立體派大師畢加索與「波點女王」草間彌生的珍貴原作，與幼稚園及小學生的原創作品並置展出，構建一場跨越時空的藝術對話，展現「愉快學習・創意無限」的教育願景。校長吳曉靈表示，這種別出心裁的策展巧思，正是要讓每位學生相信：「只要敢於想像，每個人都是獨一無二的藝術家。」
陸雅楠
正就支聯會顛覆案還押中的前支聯會副主席鄒幸彤，因不滿懲教署要求女性在囚人士及還押者於夏季除在晚間活動及運動時可穿短褲外，其餘時間只能穿長褲，而男性則可全日穿短褲，遂在前年提出司法覆核質疑政策違憲及性別歧視等，要求法庭推翻署方決定及下令修改。法官高浩文今日（13日）在高等法院頒下判詞，批評鄒的說法「斷章取義」，認為有關規定不涉歧視，另基於男性和女性在生理上存在無需爭議的差異，平等的對待未必可以帶來平等的結果，遂駁回司法覆核申請，鄒須支付懲教署一方訟費。
覃少林
在不少企業中，工作團隊的職級差距明顯，前線員工如何為職涯發展爭取更多向上流動的機會？嶺南大學（嶺大）心理學系最新一項研究揭示，懂得在工作中主動尋找工作資源、願意學習，同時具備較高情商的員工，其工作表現與投入程度顯著較高，研究團隊指出，這些策略有助員工在複雜的職場環境中，為長遠職涯發展創造更有利條件。有關研究成果已發表在國際頂尖學術期刊《商業與心理學雜誌》（Journal of Business and Psychology）。
陸雅楠
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