李家超接受香港文匯報專訪 披露第一個五年規劃方針要義
香港歷史上第一個五年規劃,用不到一年的時間醞釀成形,這需要制定者具有高瞻遠矚的戰略眼光,敏銳的洞察力與突破局限的前瞻性。第一個五年規劃的誕生,標誌着香港公共治理從年度施政,邁入長遠謀劃的重要轉變。
香港歷史上第一個五年規劃,用不到一年的時間醞釀成形,這需要制定者具有高瞻遠矚的戰略眼光,敏銳的洞察力與突破局限的前瞻性。第一個五年規劃的誕生,標誌着香港公共治理從年度施政,邁入長遠謀劃的重要轉變。
特區政府第一個五年規劃中訂立的各項指標,是參考了內地編制十五次五年規劃的經驗,並綜合考慮香港的實況,確保政策措施具香港特色,以及適當於本港推行。
廣納民意,正面回應市民訴求,是衡量政府施政是否貼地的關鍵。特區行政長官李家超接受香港文匯報專訪時,分享了一段在新一份施政報告地區諮詢會上的難忘經歷,展現出特區政府聽民意、團結民間與企業力量支持青年發展的施政風範。「有一位青年人在地區諮詢時說『搵工唔容易』,特別是他剛畢業,工作經驗不夠,搵工有壓力……所以我們(新一份施政報告)推出『三萬青年職位及實習計劃』,這是第一次做,我們發揮了行政主導作用。」這涵蓋3萬個名額的計劃,由特區政府組織、商界不同行業參與,不僅為香港青年提供5,000元至1.1萬元不等的津貼與薪酬,更以實質的職場歷練,為青年搭建通往未來的橋樑。