新年度施政報告提出康文署轄下部分設施引入市場營運模式，特區政府文化體育及旅遊局局長羅淑佩昨日在闡述施政報告政策的記者會上表示，明年內會挑選至少8個康文設施，引入市場營運模式。
張小雙
香港特區行政長官李家超在新一份施政報告中提出將成立AI效能提升組，擔任組長的政務司副司長卓永興昨日在記者會上表示，在公共治理服務應用AI，能有效提升部門效率和服務質素。
陸永俊
香港特區行政長官李家超在專訪中指出，特區政府有責任為沒有能力置業的市民提供安居之所，現時在加快興建公營房屋等措施下，有信心2026/27年度達至公屋綜合輪候時間4.5年的目標，但時間仍然太長，故會在下年度達成此目標後再訂定新目標，自言最理想就是做到「樓等人」。
孫佳藝
香港特區行政長官李家超在施政報告中以「心急如焚」形容對加快北部都會區發展的期盼，他昨日在接受香港大公文匯傳媒集團旗下媒體聯合專訪時指出，首要是壓縮發展時間，包括特區政府的行政以及相關法例的立法審議，同時要縮減時間，並大力推動產業進駐。他坦言，北都區發展面對規模大、投入資金龐大，以及人才和企業也有樽頸的難題，需要突破資金、人力、物力及運力等樽頸，所以提出搶人才、搶企業，並取得成效，如進駐及在香港成立的企業均創新高，並引進飛機拆件及可持續發展的航空燃料（Sustainable Aviation Fuel,SAF）等產業落戶北都區。他強調，北都區的發展是落實改革的實踐區。
孫佳藝
李家超昨日接受大公文匯傳媒集團旗下媒體聯合專訪時解析政策背後的施政理念。他強調，建立該責任制最主要的3個目的中，重中之重是做好第二點，即推動部門首長建立有效管理團隊與運作系統，破瓶頸、補短板，持續優化工作流程，不斷提升部門效能，「因為不只要追責那麼簡單，追責時已經出現問題，所以更重要是平時做好。」
孫佳藝
於日前公布任內第四份施政報告的香港特區行政長官李家超昨日到訪香港大公文匯傳媒集團，並接受大公文匯傳媒集團旗下媒體聯合專訪，闡釋他的施政哲學與宏觀布局。李家超表示，深化改革是很正確、有共識的方向，為北部都會區發展拆牆鬆綁，是大家都可以看到的改革點，有助凝聚大家共同改革的力量。同時，通過產業結構改革，以及將有為政府、高效市場結合，最終一定是民生受益，他希望大家共同參與，齊心讓香港「升呢」。
孫佳藝
香港特區行政長官李家超今日（19）上午接受香港大公文匯傳媒集團專訪時表示，現時特區政府每年提供1.5萬個資助學額給本地生不會減少，確保本地生現時入讀資助課程的狀況不變，並指增加非本地生有利本地生拓寬視野，了解更多不同地方的文化和歷史。
梁美玲
香港特區行政長官李家超今日（19）上午接受大公文匯傳媒集團專訪時表示，內地有很多愛國主義教育基地，對培養大家的家國情懷非常重要。
梁美玲
李家超被問及認為這份施政報告可打多少分時，他則表示要由巿民打分，他則希望每次也會更好，「在我心目中沒有最好，只有更好，無論我給自己多少分，我下次一定要比現時更高分，這就是我的目標。」
梁美玲
香港特區行政長官李家超今日上午到大公文匯傳媒集團接受專訪。李家超多年來不斷強化治理體系，今年在施政報告中提出建立部門首長責任制，他強調，建立該責任制最主要的3個目的中，重中之重是做好第二點，即推動部門首長建立有效管理團隊與運作系統。
梁美玲
「有信心！能寫在施政報告的內容，我都有信心落實」，行政長官李家超在發表新一份施政報告後，今日（19日）到訪香港大公文匯傳媒集團，並接受大公報總編輯于世俊、香港文匯報負責人黃曉敏聯合專訪，這是他連續第四年在公布施政報告後到大文集團接受專訪。李家超強調，施政報告是一脈相連，貫徹2022年以來的部署，「從2022年起制定的KPI，大部分都能落實；若果不行，必須經過我的同意」。
梁美玲
新一份施政報告附篇提到，特區政府正研究修訂《教育條例》，引入教師執業證書和定期更新要求，以維護教師團隊專業質素。有人擔心措施或會添加前線教師壓力，又憂慮部分已註冊惟較長時間未有到校任教的教師，會因此失去教學資格。
梁美玲
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2020
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