四成氣象站≥35℃暑熱警告升一級 優化版「三支柱」今起生效 遇「極端酷熱天氣」易「見紅」

勞工處的工作暑熱警告系統推出逾三年以來，僅發出過最低級別的黃色警告而掀起爭議。為應對氣候變化引致的極端酷熱天氣，勞工處昨日宣布，今日（28日）起加入兩個觸發不同級別工作暑熱警告的新條件：當天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示，觸發更高級別警告的監測門檻將會被降低；當全港四成氣象站氣溫達攝氏35度或以上，觸發更高級別警告的監測門檻進一步降低。勞工處表示，香港早前錄得史上最酷熱高溫，如果當日已套用新機制，警告級別會升為紅色；並相信日後每年有4至7天發出紅色警告，一兩天更會發出黑色警告。今次修訂雖然未有引入國際慣用的濕球黑球溫度，但處方對未來進一步改良持開放態度。 ●香港文匯報記者 吳健怡

原來的機制主要參考香港暑熱指數（HKHI），只要京士柏監測站或另外其中4個站達標，就發出相應級別警告。當天文台發出極端酷熱天氣特別提示，會自動觸發黃色工作暑熱警告。新機制由三大支柱共同運作：第一支柱為原有機制，第二支柱與天文台「極端酷熱天氣」特別提示掛鈎，第三支柱則以實測氣溫作為基礎。

監測站達標數目由4個減至2個

在新機制下，加入兩個觸發條件，發出紅色及黑色警告所需的監測站達標數目由4個減至2個。另外，當全港約四成氣象站錄得氣溫35度或以上，門檻會進一步降低，暑熱指數只要達到30或32，便會升級至紅色或黑色警告。

勞工處處長許澤森表示，新措施主要是利用原有機制增兩個升級條件，以提高系統對異常高溫的敏感度，希望改良系統及早保障工人，並及早收集數據，留意持份者意見，持續檢討系統。

科學基礎穩 靈敏度升 覆蓋面廣

勞工處副處長（職業安全及健康）蔣志豪認為，新機制的科學基礎穩固、靈敏度顯著提升、覆蓋更全面，參考實行工作暑熱警告系統過去三年以來的數據，相信優化後每年可能有4至7天發出紅色暑熱警告、一兩天發出黑色警告。同時，留意到公眾對暑熱有很大關注，希望在不改變現有科學基礎下，以最短時間優化回應社會聲音，並承諾會持續檢視，對於將來優化方向持開放態度。

新機制沿用香港暑熱指數，而未有採用國際常用的濕球黑球溫度（WBGT）作為準則。勞工處高級職業環境衞生師（發展）黃志清解釋指，香港暑熱指數的計算所考慮的因素和濕球黑球溫度大致相同，包括溫度、濕度、空氣流動與太陽熱輻射。而暑熱指數與WBGT各有長短，暑熱指數在濕熱環境之下對熱壓力的反應更明顯；相反，在日照強烈但濕度偏低的乾燥日子，WBGT對熱壓力會更敏感。但勞工處並不排斥使用WBGT，僱主可自行進行實地熱壓力風險評估，包括量度WBGT指數等。

他亦補充，勞工處以香港暑熱指數達30為門檻起點，目標是避免工人在酷熱環境工作時，體內核心溫度超過攝氏38度，防止中暑。有關標準參考熱環境人體工學國際標準ISO 7933的預測熱應變模型，考慮到員工工作時的勞動量和環境因素等，勞工處以此推算需要調整休息時間的門檻。

他強調，僱主如未有提供合適防暑措施，令僱員健康受威脅，有機會面臨檢控。未來處方會加強高熱壓力風險地點的巡查，加大執法力度。勞工處過去數年曾針對熱壓力風險較高工作地點進行突擊巡查，今年截至7月31日，巡查次數為13,342次，發出602封警告信。