訓練師缺口500萬 平均年薪近20萬

「還沒拿到畢業證，就已經被企業提前『預定』，順利進廠成為一名AI訓練師。」這樣的場景在人工智能相關專業的高校校園裏越來越常見。作為新質生產力發展的重要支撐，AI訓練師已成為就業市場最吃香的一群。中智諮詢最新調研數據顯示，目前全國AI訓練師人才缺口已突破500萬。獵聘大數據研究院發布的《2026 機器人領域人才供需趨勢洞察報告》進一步佐證這一行業現狀。數據顯示，近一年國內AI領域新發職位同比增長75.26%。其中，人形機器人相關崗位增幅更是高達215.8%，相關技術應用型人才迎來空前的市場紅利。

部分崗位不限學歷

記者梳理獵聘、BOSS 直聘等主流招聘平台最新信息了解到，近兩年AI訓練師的招聘數量持續翻倍增長，每月都有大量全新崗位對外發布，人形機器人相關訓練崗位更是供不應求。尤其值得一提的是，該職業學歷門檻相對寬鬆，無需過高學歷背書，也為許多跨界求職者提供了新的就業選擇，進一步拓寬了就業渠道。

獵聘報告顯示，去年機器人訓練師的招聘平均年薪為19.5萬元人民幣。從機器人訓練師新發職位的學歷要求來看，本科仍為主流門檻，佔比約64%，大專及以下崗位接近三成，另有少量崗位不限學歷，整體用人結構較為開放。

來自山東菏澤的步天佑在大學二年級選擇將專業調換為「機器人工程」。他告訴記者：「這是最現實的選擇，如今最好就業的就是機器人或者AI相關的了。」

據了解，為應對這一新職業缺口，破解人才供給不足的難題，河南省早在去年四月便印發了《關於實施「人工智能+」高質量就業三年行動計劃的通知》。《通知》明確，2025年至2027年，河南將以生成式人工智能應用培訓為重點，年均開展人工智能應用培訓5萬人以上，開發人工智能應用就業崗位6萬個以上，促進不少於4萬人在人工智能應用領域就業創業。對按規定完成技能培訓學時且取得職業技能等級證書的，給予最高5,000元標準的培訓補貼，降低從業者的技能提升成本。