「你被裁了。但你的數字分身,會留下來繼續加班。」
這不是恐怖片預告,而是這周 GitHub 上最火的開源項目——同事.skill。
你只需要把離職同事的聊天記錄、工作郵件、技術文檔,像倒垃圾一樣扔進去,AI 就能克隆出一個說話方式、甩鍋邏輯、甚至「阿里味兒」都一模一樣的數字牛馬。
項目上線不到一周,狂攬 8000 顆星。網友給它起了個地獄笑話的名字:「提取牛馬舍利子」。
第一批被裁的打工人,就這樣實現了「賽博永生」。
更扎心的是,已經有互聯網大廠開始強制全員寫 Skill——把自己的工作經驗、踩坑記錄、決策邏輯,全部脫水成一份 AI 能讀懂的「員工說明書」。每周考核產量,寫少了還不行。
一位工程師直接開發了 「反蒸餾」工具:你交上去的核心經驗,它自動幫你替換成「正確但無用的廢話」。公司拿到的是灌水版,真本事自己留着。
有網友感嘆:「聚是 Token,散是 Skill」——活着的時候是同事,走了以後是插件。
這波腦洞很快溢出職場。有人做了 「老闆.Skill」,教你如何向上匯報;有人做了 「前任.Skill」,上傳聊天記錄就能模擬分手後的語氣;還有外國工程師蒸餾了 44 位美國總統,包括特朗普,讓 AI 幫你治國。
把人的經驗變成代碼,把人的關係變成插件。
技術從來不是問題,問題永遠是:當你的「數字替身」開始替你領工資,你還能領到五險一金嗎?
同事,保重。你的 Skill,我先下了。
不過,AI 學的只是你同事「說過什麼」,卻永遠學不會他「為什麼那麼說」。它能模仿甩鍋的句式,卻背不了真正的鍋;能複述周報的格式,卻扛不住半夜三點的緊急上線,人的判斷力、臨場直覺。這些才是職場上真正值錢的東西,而它們,從來寫不進代碼裏。
剪輯、美術、文案:王波
責任編輯:
王波
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