60秒速報 │ 同事走了 但「賽博靈魂」還在替我寫稿

「你被裁了。但你的數字分身，會留下來繼續加班。」

這不是恐怖片預告，而是這周 GitHub 上最火的開源項目——同事.skill。

你只需要把離職同事的聊天記錄、工作郵件、技術文檔，像倒垃圾一樣扔進去，AI 就能克隆出一個說話方式、甩鍋邏輯、甚至「阿里味兒」都一模一樣的數字牛馬。

項目上線不到一周，狂攬 8000 顆星。網友給它起了個地獄笑話的名字：「提取牛馬舍利子」。

第一批被裁的打工人，就這樣實現了「賽博永生」。

更扎心的是，已經有互聯網大廠開始強制全員寫 Skill——把自己的工作經驗、踩坑記錄、決策邏輯，全部脫水成一份 AI 能讀懂的「員工說明書」。每周考核產量，寫少了還不行。

一位工程師直接開發了 「反蒸餾」工具：你交上去的核心經驗，它自動幫你替換成「正確但無用的廢話」。公司拿到的是灌水版，真本事自己留着。

有網友感嘆：「聚是 Token，散是 Skill」——活着的時候是同事，走了以後是插件。

這波腦洞很快溢出職場。有人做了 「老闆.Skill」，教你如何向上匯報；有人做了 「前任.Skill」，上傳聊天記錄就能模擬分手後的語氣；還有外國工程師蒸餾了 44 位美國總統，包括特朗普，讓 AI 幫你治國。

把人的經驗變成代碼，把人的關係變成插件。

技術從來不是問題，問題永遠是：當你的「數字替身」開始替你領工資，你還能領到五險一金嗎？

同事，保重。你的 Skill，我先下了。

不過，AI 學的只是你同事「說過什麼」，卻永遠學不會他「為什麼那麼說」。它能模仿甩鍋的句式，卻背不了真正的鍋；能複述周報的格式，卻扛不住半夜三點的緊急上線，人的判斷力、臨場直覺。這些才是職場上真正值錢的東西，而它們，從來寫不進代碼裏。

剪輯、美術、文案：王波