新質生產力招聘會昨舉行 近2000人到場覓機遇 內地求職者讚港機會多包容性強

為積極響應國家「十五五」規劃提出發展新質生產力及打造香港成為國際高端人才集聚高地，並配合新一份財政預算案的人才發展布局，香港生產力促進局昨日主辦第二屆新質生產力人才招聘會，吸引近2,000名來自粵港澳大灣區的大專生、應屆畢業生及求職者親臨現場。招聘會匯聚逾50間龍頭企業、機構及政府部門，提供超過一萬個涵蓋人工智能（AI）、STEAM等新質生產力核心領域的優質職位。有參與的人力資源代表表示，到場求職者中約七成至八成為內地人士，反映香港作為國際人才樞紐，對內地學子吸引力持續增強。有在港就讀會計專業的內地求職者指，香港作為國際金融中心，匯聚全球企業和人才，提供廣闊的舞台。●香港文匯報記者 吳健怡

生產力促進局首席技術總監張梓昌致辭時表示，是次招聘會為生產力促進局推動人工智能及人才發展的年度重點活動。今年是「十五五」規劃開局之年，是香港發揮所長、對接國家戰略的黃金時期，更需抓緊機遇，廣納四方人才，發展具香港特色的新質生產力。是次招聘會不僅是求職者和企業之間的對接橋樑，更是展示新質生產力如何引領香港未來發展的重要窗口，而過去兩年，「新質生產力人才培訓計劃」已舉辦一系列課程及科技考察團，培訓逾1,000名學員。

華為阿里巴巴等參與招聘

參與招聘的企業包括華為國際香港、阿里巴巴香港、國泰航空、東亞銀行等各領軍企業。現場求職氣氛熱烈，不少企業更在現場安排面試，讓求職者實現「面試一條龍」體驗。其中人力資源顧問萬寶盛華（ManpowerGroup）客戶服務主任陳達文接受香港文匯報訪問時表示，目前市場上最熱門的職位集中在資訊科技、金融等相關領域，「求職者主要查詢兩大類問題：一是當前市場上有哪些工作機會，二是結合自身的工作經驗，可以匹配到哪些崗位。」

約七成求職者為內地人

他粗略統計，求職者中內地人士佔約七成至八成，香港本地人士約佔兩成；學歷方面則涵蓋本科生及碩士研究生，反映香港作為國際人才樞紐，對內地學子的吸引力持續增強。對於內地求職者比例偏高，他認為這與特區政府近年積極推出各項吸引人才政策有關，加上香港的「超級聯繫人」和「超級增值人」角色，對有志在國際舞台上發展的內地年輕人具有獨特吸引力。

兩名來自內地並就讀於香港都會大學會計專業二年級的學生Renie和Ashley，昨滿懷憧憬地遞交簡歷，尋覓實習機會，其中Renie表示，對多數大二學生而言，校園生活或許還在適應期，但她下定決心要提前累積實戰經驗，而是次招聘會不僅匯聚海量的優質職位，更能與企業代表直接對話，並獲得職業支援，對規劃職業發展道路提供重要指引。

被問及何以選擇留港發展，Ashley表示香港不僅是國際金融中心，更是一個能讓人快速成長的舞台，「香港的機會真的很多，而且包容性很強。」對許多內地來港求職者擔心的語言問題，她將之視為一種優勢和學習機會，認為在工作中能鍛煉兩文三語的能力，這對未來的事業發展是非常寶貴的資產。