制定保障辦法 為「小哥」撐傘

中國社會過去幾年搭乘互聯網科技發展的快車，催生出許多新職業，吸納了接近1億的新就業形態勞動者，他們的權益保障備受關注。人社部近期透露，將制定《新就業形態勞動者基本權益保障辦法》，進一步明確新就業形態勞動基準和企業勞動保護責任。

新就業形態勞動者主要指線上接受互聯網平台發布的配送、出行、運輸、家政服務等工作任務的勞動者，如網約配送員、網約車駕駛員、互聯網營銷師等。江蘇的互聯網營銷師蔡先生表示，期待社保「安全網」更好覆蓋新就業形態勞動者。

全國政協委員、江蘇省新的社會階層人士聯誼會會長魏青松表示，在大家關注度比較高的勞動關係認定困難、收入算法壓價、超時勞動等問題上，相關部門已在多方面做了工作，更好地維護了新就業形態勞動者權益。他建議，人社部門密切關注新就業形態人群全職和兼職社保的繳納，因職業流動造成的社保銜接等關乎新就業形態人群切身利益的問題。

「當前還需重點關注大學生等核心就業群體，突破口在於『需求匹配』與『需求挖掘』雙管齊下。」中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員、社會學理論與方法研究中心教授王水雄建議，通過平台化、數字化手段，打通就業信息壁壘，讓大學生的技能與崗位要求高效對接。關注能創造大量新業態就業崗位的新興賽道，為就業市場注入新活力。