焦點關注｜最低工資首次「年檢」加至43.1元　5·1實施料4萬打工仔受惠

大公文匯全媒體報道，行政長官會同行政會議，昨日（10日）接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由現行每小時42.1元調升至43.1元，增幅為1元或2.38%。如獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平將於今年5月1日實施，委員會料全港最多約4萬名打工仔受惠。有業界人士表示，今次是實施法定最低工資「一年一檢」制度後，首次調整最低工資水平，讓水平更加緊貼市場變化，但認為今次加幅相對保守，建議新機制實施2年至3年後進行全面檢討，優化計算的方程式。

最低工資委員會按法定最低工資「一年一檢」新機制，採用行政長官會同行政會議通過的方程式進行檢討，建議法定最低工資的新水平。

根據《2026年檢討法定最低工資水平報告》指出，方程式會先以最近一年的實質本地生產總值的增長率減去最近10年的實質本地生產總值趨勢增長率，其後再乘20%，以得出經濟增長因素。其後再將經濟增長因素與整體甲類消費物價通脹相加，計算出每年法定最低工資的調整幅度。

按2025年的統計數字，經濟增長因素與整體甲類消費物價通脹分別是0.46%及1.9%，相加後得出的調整幅度為2.36%，最終計算並建議將法定最低工資水平上調至每小時43.1元。報告指出，此舉將能惠及一定數目的低收入僱員，對企業成本、失業率及通脹的整體影響則相對輕微。

委員會又估算，在2026年上半年將法定最低工資水平調升至建議水平前，賺取每小時工資少於該建議水平的僱員人數約為18,800人至39,400人，佔全港僱員總數約0.7%至1.4%。

對失業率的影響方面，委員會估算因法定最低工資水平調升至該建議水平，基層失業人數會增加約200人至500人，整體失業率升幅約為0.01個百分點。

特區政府勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府經審慎考慮，認為委員會已適當地履行檢討法定最低工資水平的法定職能。委員會的建議符合法定最低工資的政策目標，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力。政府將於下周五（20日）在憲報刊登《2026年最低工資條例（修訂附表3）公告》，並於2月25日提交立法會。