香港文匯報訊（記者 凌瀚）在「第四屆香港國際人才高峰論壇」的「發揮海南自貿港開放優勢，推動中國特色創新發展」圓桌論壇上，多位與會者表示，區域內城市要各自發揮優勢吸納人才，協同做好人才增量，並積極做好資源共用與人才流動，共同擴大人才資源的總量與活力。

香港理工大學內地發展總監陸海天表示，吸引並發揮高端人才的作用，關鍵在於理解他們尋求個人發展機遇的初衷，強調應關注如何將人才期望與地方發展環境相結合，確保人才獲得感。同時，「不求所有，但求所用」的理念尤為重要，尤其在人才生態尚未完全建立時，應利用高端人才的虹吸效應，助力基礎設施建設。

他以香港理工大學為例，表示通過在不同城市設立產業創新研究院，無需教授長期駐守，即可借助當地已建立的研究室、實驗室等基礎設施，實現資源共用與人才流動，有效促進地方發展。

海口經濟學院東方外貿外語學院執行院長錢耀軍表示，海南自貿港雖坐擁豐富自然資源與獨特產業優勢，但在經濟總量、產業體系及科技創新能力等方面，與大灣區相比仍存差距。因此，海南在高質量發展道路上，亟需與大灣區加強交流合作，有效對接兩地市場主體，增進聯動機會。同時，應強化頂層設計，建立兩地長效聯動機制，並加快推進瓊州海峽港航一體化建設，打通海南與大灣區的「黃金水道」。

對「共建大灣區人才高地，賦能新質生產力發展」這一議題，香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍表示，在大灣區的發展藍圖中，人才的雙向流通被視作推動區域協同發展的關鍵要素。這一過程並非簡單的「搶」與「留」的零和遊戲，而是需要各方在增量上努力，共同擴大人才資源的總量與活力。

倡互置「飛地」 促進區域間合作

他建議通過互相設置「飛地」模式，來促進各區域間的深度合作與協同發展，通過這種方式，各方可以共用資源、優勢互補，實現人才、技術、資金等生產要素的跨區域流動和優化配置。

澳門專才發展學會會長高俊輝表示，澳門特區是「微型經濟體」，不適合像香港特區那樣開放引進大量人才，配套方面未可以接納這麼多人才。但是，澳門擁有獨特的葡語文化背景和優勢，應該充分利用這一優勢，發揮橋樑作用，將海外特別是葡語國家的人才資源引進到粵港澳大灣區來，起到「橋樑」作用。

粵港澳大灣區航空交流協會主席簡浩賢表示，從澳門的視角出發，要積極推動橫琴粵澳深度合作區的建設，構建一個多元化、專業化的人才儲備池。這個人才儲備池應特別聚焦於合作區的開發建設和運營管理領域，同時涵蓋發展規劃、戰略策略、公共政策等緊密相關的專業方向。通過吸引和培養這些關鍵領域的人才，澳門可以更有效地參與合作區的建設，推動其成為促進澳門經濟適度多元發展和大灣區發展的重要引擎。