兩地無專門法例監管 有外勞付5萬中介費被炒難追數
香港外勞的工資水平，遠比在內地打工為高，故來港工作是不少內地勞工的「致富夢」。然而他們來港先要通過中介引薦予內地持牌勞務公司，才能申請相關勞工計劃。目前，兩地現有法例難以監管中介，以致他們能從中牟取暴利。香港文匯報記者放蛇直擊，發現內地中介收取的一次性中介費相當「海鮮價」，一般相當於合約月薪1至1.2倍，且巧立名目。此外，外勞還要按法例要求向持牌勞務公司支付勞務費，換言之外勞要先後支付合共近3萬至5萬多元人民幣，部分人因此未賺錢先孭上一身債。然而，來港後若遭受無理解僱，中介費及勞務費未能退回，也不獲安排新工作，變相之前繳交的「血汗錢」付諸東流。
●香港文匯報記者 廣濟
香港特區政府去年起推出多項輸入勞工計劃，並優化原有補充勞工計劃，根據法例工人必須通過內地14間持牌勞務公司申請有關計劃。然而勞務公司的工人網絡有限，故坊間衍生大量中介，負責招攬工人再介紹予勞務公司。目前國家商務部雖然禁止中介介入外勞輸港流程，但中介私下操作，兩地亦無專門法例監管，故中介收費無譜，也缺乏對外勞的保障。
香港文匯報記者日前在內地不同社交平台，輕易搜索到不同中介張貼的招聘「廣告」，他們以短視頻分享在港外勞的生活，科普申請流程，評論區中都能見到不少工人表示「有興趣」，中介乘機招攬。
這些中介大都來自廣東省，記者聲稱「想去香港工作」並隨機聯絡數間中介，對方先詢問記者的年齡、工作經驗等基本信息後便加入微信群組，中介目前招募的外勞主要涵蓋零售業、餐飲業、服務業等，至於建造業，則因為特區政府發展局早前宣布暫停批出第五輪外勞名額，目前招募的建造業崗位，多數屬填補之前四期人員流失引致的空缺。
建造業以外的外勞職位，薪酬待遇普遍介乎約1萬至約2.5萬港元不等，其中對體力勞動要求較高或有一定技術要求的崗位如貨運司機、汽車維修員等，人工相對較高，而服務業人工較低，例如香港一個洗衣集團整熨工人，月薪僅10,640港元，工人每月還需扣除10%月薪作為住宿費。
工期各種收費與港法例不符
記者佯裝相中一些職位，中介們並不在乎記者經驗履歷，幾近來者不拒。費用方面，記者發現正常情況下，外勞分別要向中介及勞務公司繳付共兩筆費用，中介費為月薪的1倍及1.2倍，其中包含辦證費用；勞務費則普遍相當於月薪6%再乘以合約期限（通常是24個月）。這兩筆費用都是一次性繳付，合共近3萬至5萬多元人民幣，赴港前收取。若合約完成後外勞自行與僱主續約的話，則不需再交中介費，但勞務費需按合約期限繼續繳付。
但個別中介卻疑似有異常操作，例如一間聲稱來自廣州的中介，為北部都會區招募外勞，中介說：「建築工期10年，合同3年一簽」，涵蓋崗位包括建造業各工種。據了解，目前香港外勞最長合約期限為兩年，且建造業新一批外勞名額已暫停批出，這間中介何以能提供新的外勞名額，合約期又長達3年呢？記者欲進一步了解時，中介卻要求記者提供證件才解答。
質問被炒會否退款 回答含糊其辭
該中介的收費名目也疑點重重，他以「簽證費」包涵中介費及勞務費，總額5.5萬元人民幣，並要求報名時先交兩萬元人民幣上期，面試成功後簽約付尾數，若未通過面試，只收取200元人民幣行政費，上期則獲退還。記者遂詢問「若來港後遭到僱主無理解僱，赴港前已繳交的費用是否會按比例退還？」對方含糊回答，若被炒的原因是外勞偷懶，是不作退款的；如非勞工自身原因，「會有相應賠償」，但卻不肯作出確切承諾。
當問到約滿後外勞與僱主續約，屆時已無須中介「介紹」是否不用收取中介費？該中介則含糊其辭稱「香港勞工處規定外勞每年要付幾千元勞工費。」但在現行法例下，並無「勞工費」的概念，勞工處也不會如中介所說會每年收取「幾千元勞工費」。記者猶豫期間，該中介已開始催促提交簡歷報名面試，他稱「月薪25,000元，包吃包住，享受內地節假日，加上1.5倍加班費，每月至少收入33,000元至35,000元港幣。」惟有關崗位薪酬明明僅15,000元至18,000元。
0
已點過讚
0 / 255