調查：15%抵港人才月入逾20萬

香港文匯報訊（記者 姬文風）香港近年推出多項計劃吸引各類行業人才來港發展。香港高才通人才服務協會和香港教育工作者聯會昨日公布「攜子女來港人才家庭狀況」問卷調查，發現在597名受訪者之中，較多投身金融、創科等行業，約15%為每月收入20萬元或以上的高收入家庭，有35%家庭月入在5萬至10萬元區間。調查又顯示，約62%受訪者的18歲以下子女在香港就學，大多數的家庭會為子女額外支付課外活動、補習班或特殊教育的費用。有負責調查的立法會議員關注來港人才子女入學及適應問題，建議教育局放寬限制並提供支援，讓人才更安心來港發展。

是次問卷調查於今年7月進行，共收到597份回覆，其中約72%受訪者通過高才通計劃來港，其餘包括優秀人才入境計劃、輸入內地人才計劃、非本地畢業生留港就業安排等。受訪者中，約22%人從事金融業，18%投身創科、IT與金融科技等，商貿與專業服務佔11%，有7%人計劃創業，約22%人暫時未有工作。

逾八成子女參與付款課外活動

在受訪者中，有552人育有子女，當中約62%人的子女在香港就讀且在18歲以下，多數在中小學階段。逾八成家庭已經或有計劃為子女額外支付課外活動、補習班或特殊教育的費用；約43%家庭享受官津學校免學費的優惠，其餘家庭選擇直資、國際或私立學校，學費從2萬元以下到20萬元或以上不等。

在家庭平均每月支出方面，約46%受訪者集中在3萬至5萬元之間，約10%人達到或超過10萬元。最大開支都在住房，其次是子女教育、食品等。逾86%受訪者選擇租屋，僅有8.7%家庭置業，個別則暫居深圳、借住等。

高才通協會會長、立法會選委界議員尚海龍表示，買樓是人生大事，專才落戶香港，先租樓觀望也很合理，相信置業比例會隨着留港時間越長而上升，期望僱主能為人才提供宿舍或住屋津貼。他又留意到不少高才是因為香港教育制度而來，但報讀學校的競爭很大。內地專才魏先生在記者會上就提到，來港後花了一個學期才安頓好3名子女的入學事宜。

曾任中學校長的立法會議員鄧飛表示，來港人才的子女插班面臨各種問題，但教育局未有相應政策，希望局方關注情況，包括對學童的適應問題提供支援，並應考慮開設小組以提供一站式服務。

協會又指，調查顯示來港人才工作的行業相對集中，部分人待業，建議當局考慮如何協助人才與所屬行業的企業對接，並關注創業者群體的成長，為他們提供更多支持與服務，促進經濟活力的提升。