「9+2」兄弟城市簽合作備忘 完善引進培養流動布局

第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會昨日在灣仔會議展覽中心舉行。粵港澳大灣區9個內地城市連同香港和澳門簽訂了《關於推進粵港澳大灣區人才服務合作備忘錄》，加強人才交流和合作。香港特區政府政務司司長陳國基表示，合作備忘錄有利加強大灣區為人才提供的服務，營造一個更有利人才「落地生根」的環境。他強調，要寫好「共建人才高地」這篇大文章，需要「起承轉合」四個元素，認為香港與大灣區各兄弟城市將繼往開來，完善大灣區人才引進、培養、流動等方面的戰略布局，加快建設大灣區人才高地，為國家高質量發展作出新貢獻。◆香港文匯報記者 藍松山

陳國基和勞福局局長孫玉菡、廣東省港澳事務辦公室主任陳麗文和人力資源和社會保障廳廳長杜敏琪、澳門社會文化司司長歐陽瑜，一同見證廣東省九市人力資源和社會保障局局長、香港人才服務辦公室總監劉鎮漢與澳門人才發展委員會秘書長周昶行共同簽訂《關於推進粵港澳大灣區人才服務合作備忘錄》。

合作備忘錄旨在貫徹落實國家推進大灣區人才高地建設的決策部署，以加強人才交流和合作、共同宣傳推廣、聯合招引人才、合作舉辦人才活動，以及共同構建大灣區人才服務平台，營造良好人才發展環境，實現大灣區人才合作共贏。

陳國基析「起承轉合」

陳國基在致歡迎辭時提出共建人才高地的「起承轉合」：

「起」就是起動。隨着全球走出疫情，各地發展重新出發，招攬人才的工作也重新起動，為重振經濟提供非常有力的支撐。在新起點上，香港貫徹創新突破，在2022年12月落實一系列「搶人才、留人才」的新措施。各項計劃推出以來，反應十分踴躍。人才到來探索機遇，在金融、貿易、創科、專業服務等領域就業、創業，既有助香港經濟發展，也增強大灣區發展動能。

「承」指的是傳承。在招攬人才的同時，香港也需要培養人才，鞏固優良的高等教育體系，並傳承下去。憑着良好的教育基建、優秀的科研人才，以及雄厚的研究實力，香港是全球唯一擁有五所百強大學的城市，教學質量在多項國際比較研究中位居前列。

「轉」是人才流轉。香港作為內地與世界各地之間的重要橋樑，全力推進人才「南下北上」流轉。陳國基提到，自去年10月起，香港註冊公司的外國人員可以在香港申請「北上」一簽多行到內地。國家移民管理局自本周一開始，將持有商務簽註赴港人士的留港期限，由7天倍增至14天，並將「南下」人才簽註的適用範圍，由大灣區內地城市擴展到北京和上海。

「合」就是合作。大灣區各城市的優勢和定位不同，合作空間廣闊。今年1月，廣東省政府與香港特區政府簽署了《關於推進粵港人才合作的框架協議》，建立合作機制，促進兩地在人才培養、招攬、交流等方面的合作。

隨後，杜敏琪、孫玉菡和歐陽瑜分別發言。