香港文匯報訊（記者 葛婷）已故華懋集團主席龔如心弟妹龔仁心等4人，2019年中因華懋慈善基金風波被華懋集團管治委員會解僱，華懋旗下公司入稟法庭要求下令4人遷出華懋集團旗下薄扶林華亭閣，並交還車位及償還租金。案件昨日在高等法院開審，龔仁心陳詞指，4人當年居於該物業時，並非原告所稱的員工福利，而是出於龔如心生前的家庭安排，並許諾4人可居住至不願繼續居住為止，這是龔如心對他們4人老有所養的親情承諾，原告無權違反承諾驅逐4人。

原告為華懋代理有限公司（CHINACHEM AGENCIES LIMITED），4名被告分別為龔如心胞弟龔仁心和妻子劉元春、胞妹龔中心及龔因心，龔家4人沒有聘用大律師代表。龔仁心陳詞指，華懋集團現在順利營運的結果，是他們4人與陳振聰打4年官司的結果，4人為保全華懋集團功不可沒，否則早屬陳振聰所有，不會作為慈善財產貢獻社會，想不到年近或年過八十竟然被人從家中驅趕，現在他們已無力搬遷到其他住所。

為龔如心對4人老有所養親情承諾

龔仁心指，他們居住該物業的權利來源於龔如心的家庭安排，龔如心許諾他們4人可以一直居住該物業內，直至不願意繼續居住為止，這是龔如心與他們4人通過共同行為達成的共識和家庭的安排，亦是與華懋集團內相關公司之間所採用及共享或共同的認可。所以根據「不容反悔的原則」，4人有權繼續居住於該物業，原告無權驅逐他們。

他又指，4人初到香港及居於華懋集團或龔如心安排的公司物業時，均非華懋集團員工。龔如心主理華懋集團時，華懋集團一直是私人公司，龔如心是唯一實控人，她的意願即華懋意願。而龔如心及華懋集團對員工提供宿舍並非通行的慣例，也並非所有高級員工都有此福利，當時只有龔如心選擇的人才有此福利，而且該福利並不以是否為華懋集團員工為標準。

龔仁心質疑，他們在2019年8月被原告人強行解僱，是原告人故意報復和迫害，因為他們曾揭露華懋集團行政總裁蔡宏興涉嫌「港獨」的言行，蔡的相關言論可見2017年9月8日及2018年8月8日的傳媒報道，以及華懋集團管治委員會紀錄。

原告傳召華懋集團時任高級顧問譚維冠作供，指當年透過銷售部前總監吳崇武接到龔如心指示，為被告4人安排住宿，譚維冠認為屬「公司嘅事」，又指只因出於龔如心指示，有見被告為其親戚故讓其暫住；至於物業是否屬員工宿舍則由老闆決定，直到其進一步指示。譚維冠指，從未聽聞過被告住宿有限期，亦沒有聽過龔如心指要收回宿舍，惟否認其屬無限期住宿。龔仁心懇請法庭同意4人繼續居住有關物業。