經民聯促政府助旅業內地招才

香港文匯報訊（記者 文森）香港全面復常後，訪港旅客人數回升，但旅遊及相關行業出現人手短缺，造成接待能力不足。經民聯昨日舉行記者會，指單是酒店業的職位空缺就超過一萬個，旅遊從業員人數僅恢復到疫前六七成水平，令旅業復甦受限。經民聯向特區政府提出5項建議，希望加快旅遊及相關行業復興，包括輸入人手、加強本地培訓、提供持續支援、推動業界數碼轉型及協助業界赴大灣區內地城市招聘人手。

經民聯主席盧偉國表示，樂見特區政府回應旅遊業界對人力資源的部分訴求，在輸入勞工計劃中分配6,300個和800個名額予航空業及旅遊巴行業，紓緩人手短缺問題，有利旅遊業整體發展。然而，本港自今年2月恢復全面通關以來，訪港旅客錄得持續增長，人力資源短缺是香港旅遊業面臨的最大阻礙，特別是旅行社和酒店，導致接待能力不足，影響正常運作。

「今年本港旅客逐步增長，頭5個月已突破1,000萬大關，隨着內地恢復全國通辦、特區政府推出『你好香港』，但旅遊業卻因人手不足難以維持服務質素，失去的生意機會流向鄰近國家，長此以往恐影響行業整體競爭力。」他引述政府統計，過去4年間香港勞動人口減少20萬人，「勢必影響各方面運作」，呼籲政府積極提供支援。

經民聯旅遊事務委員會主席黃進達表示，疫情3年不少從業員轉行，以旅行社為例，願意重返崗位的舊員工非常少，加之旅遊業復甦較預期緩慢，不少員工為維持生計只能做兼職導遊；酒店業缺員嚴重，房務員人手不足，導致酒店房間僅能開放六成，五一時三星酒店房價飆升至四五千港元一晚，很大因素是服務速度受限、房價水漲船高，引發遊客不滿，業界亦很無奈。

經民聯就旅遊業的人力資源規劃向特區政府提出5項建議，包括：為旅遊業推出特別計劃輸入外勞，長遠檢視旅遊業人力資源政策；加強本地旅遊業人手的培訓及支援；提供持續支援，讓旅遊業界有足夠資源增聘人手；推動旅遊產業數碼轉型，放寬資助項目和金額，以及協助在大灣區內地城市招聘人手。