平穩解決危機 讓嶺大認受性增

香港文匯報訊（記者 姬文風）鄭國漢的校長任期將於明年8月31日完結，上月下旬校方宣布他不會尋求連任，嶺大校董會已經成立遴選委員會，統籌新校長聘任事宜。鄭國漢憶述自己於嶺大危機時期上任，當時不但附屬學院出現超收醜聞，大學研究表現亦不夠出色；有關情況於這些年逐漸扭轉，例如教資會問責協議表現、2020年研究評審工作與國際排名中均見表現提升，任內讓嶺大認受性有所提高。

「我原本就打算做兩任就退休，因此會按原訂計劃，即大約一年多後，嶺大就會有新校長。」回顧這段日子，鄭國漢坦言出任校長的初衷只為搞好學校，與師生共同努力，提升大學教研水平，在國際上取得更好聲譽，令學生前途更好。

鄭國漢憶述，他於初上任期間即要應對附屬學院的超收事件，「當時也算是個危機時期，醜聞不斷，幸好最後都算是平穩解決。」另一方面，當時嶺大的研究表現亦較差，再加上往後一連串的校園政治事件，他坦言初期環境確實未如理想，「但既然上了這條船，就當然盡量要令它少點衝擊，避免沉沒，下一步就是將它穩定下來，提升成績。」

教學方面，鄭國漢分享了教資會「大學問責協議」的數據，顯示本科生「教學體驗所獲質素及價值滿意度」於八大排名第一，「整體學習環境滿意度」排行第二；2021年泰晤士高等教育大學影響力排名中，嶺大於「優質教育」全球排名第三。

研究方面，嶺大於「研究評審工作2014」中，4星最高評級和3星水平論文的比率合共只有25%，至「研究評審工作2020」，4星和3星合共約53%，較6年前升逾一倍。

增社會服務方向

「大學的主要職責不外乎是教學、研究、服務社會」，鄭國漢分享大學近年在教研做出成績外，亦積極提倡服務研習，不斷增加服務社會的方向，如近年加入樂齡科技、人道科技等，於本港、大灣區、世界各地都有涉獵，「總的來說，我們這條船不但無沉，而且是愈行愈好，我自己好有信心，現在嶺南大學的認受性，肯定要比我來之前要好。」

他又提到，大學會繼續邁步向前，包括即將公布2022至2028年度策略發展計劃，亦已積極因應「研究評審工作2026」進行策略性招聘，「例如會在城市規劃、綜合文化、數據科學等方面多做工作，聘任人才」，期望可以在有關領域建立實力，做出成績。