家傭保險知多啲

提供基本醫療保障 財物損失亦可受保

香港家庭聘請外傭打理家務十分普遍。不過，外籍家傭並非本港永久居民，在工作期間突然患病或受傷，那筆醫療費用就相當高昂，僱主一般都會為外傭購買家傭保險以備出問題時不用耗費大筆金錢。根據僱傭合約的條款，僱主必須為家傭提供醫療保障，所以為家傭購買保險是必須，今次《數據生活》就比較家傭保險的年費、保障範圍及計劃特色，助你揀選一份周全的家傭保檢計劃。●香港文匯報記者 殷考玲

藍十字的「家傭至專寶計劃B」專為全職海外家傭而設，基本保障的每年保費為六百五十元、兩年則為一千一百七十元，基本保障例如住院及手術保障、中斷服務現金津貼和牙科保障等。僱主較為關心的是如果家傭因住院而無法工作的保障，該計劃有一項為「中斷服務現金津貼」，若家傭因住院而無法提供服務，津貼會由住院第4天起開始發放，每天限額二百元，每年最高保障金額為四千元。此外，家傭若患上嚴重疾病如心臟病、癌病等，根據僱傭合約的條款，僱主必須為家傭提供醫療保障，「家傭至專寶計劃B」可再附加一個自選保障，分別為嚴重疾病自選保障「千足金」或「藍鑽石」，每年年費分別為二百元、三百二十元，在基本保障內的門診保障、住院及手術保障範圍將伸延至嚴重疾病。

藍十字：家傭住院每天津貼二百元

AIA的「家傭靈活保」│卓越計劃，提供多項家傭保障，每年年費為六百八十元，當中較為特別的項目有家傭誠信保障，是保障僱主因所聘的家傭作出不忠實之行為而招致財物有所損失，每年最高保障金額為四千元；其次是轉換家傭保障，保障僱主因家傭健康不宜繼續受聘而需轉換僱傭所需之費用，每年最高保障金額為六千元。而且，如家傭暫時住院，需住院超過1天，而需要另聘臨時家傭替代的費用，該計劃有每天最高賠償為二百五十元，最長每年30天，每年最高賠償額七千五百元。

保誠：家電損毀每年可賠二千五百元

此外，英國保誠的「僱傭寶」綜合計劃每年年費為七百三十元，當中有一項保障是僱主較為關注，如傭工意外地損毀居所中的家庭電器或傢俬，每年最高賠償額為二千五百元。另外，於門診費用方面，如家庭傭工因意外受傷或疾病所引致的門診費用，每年最高賠償額為四千元，而門診費用包括由醫生轉介的專科醫生、物理治療師及脊椎治療師費用，以及跌打醫師治療費用，跌打醫師治療費用每日每次一百元，每年五百元。

蘇黎世：設補聘安全網免挖角

另一方面，有不少家傭到達僱主家後，由於有另一家庭願意出更高薪酬挖角，在短期內辭職，就此蘇黎世的「傭易保」計劃，設有補聘家傭安全網，如因以下幾種情況需要補聘家傭，每張保單每年會有五千元保障，原因分別為在首份僱傭合約開始後三個月內辭職、家傭的不誠實行為或詐騙、家傭在沒有預先通知的情況下失蹤、家傭因蓄意行為或疏忽導致家中小童或老人損傷，以及家傭因健康狀況不適合繼續履行合約而被遣送返原居地。至於「傭易保」每年保費為九百四十六元。

總括來說，普遍家傭保險都包括在《僱員補償條例》及普通法下，家庭傭工因工受傷或患病而僱主需負上的法律責任的保障，每宗事故最高賠償額為1億元。其他保障範圍如門診、住院也有不同程度的保障，僱主如擔心家傭被人高薪挖角，可考慮選擇蘇黎世的「傭易保」計劃，如家傭在首份僱傭合約開始後三個月內辭職，僱主可獲得賠償。至於注重家居家安的僱主，可以考慮英國保誠的「僱傭寶」和AIA的「家傭靈活保」│卓越計劃，而藍十字的「家傭至專寶計劃B」在家傭的醫療保障上則較為全面。