科技人才「逆升」 政財仍需加碼

黑暴、疫情先後襲港，導致IANG及優才計劃相關數字急跌，不過與此同時，針對科創公司招聘、2018年中推出的「科技人才入境計劃」，去年卻「逆市」上升逾五成半，顯示香港科研環境及水平仍有相當吸引力。有科技界人士指，香港若要吸納更多科技人才，必須提供金錢、政策上的更大誘因，否則只是「小恩小惠」，難以持續提升吸引力。

入境處數字顯示，申請「科技人才入境計劃」的整體人數由2019年的84人，上升56%至2020年的131人，當中獲批數字亦由75人增至116人。

港芯片醫學生物較受吸引

香港新興科技教育協會創會會長洪文正(見圖)表示，近年許多內地上市的科技企業陸續落戶香港，對招聘及輸入科技人才有一定需求，不過他指，參與計劃者升幅較大主要由於規模較小，其實際只增長數十人，並不算多，而且大規模科技公司聘請前往往要較長時間準備，相信入境處2020年數字是反映一兩年前已經計劃來港的人才狀況，事實上受修例風波及疫情影響，難免影響外地人才來港意欲。

洪文正還提到，香港在芯片、醫學及生物科技等範疇科研水平較高，對內地、海外人才而言較吸引，「但比起大灣區其他城市，當地政府甚至願意提供數以百萬計的金額資助科技人才開公司、提供租金等各類措施，香港比起來只是『小恩小惠』，吸引力或不足夠。」他建議，政府應為科技公司提供更多誘因，例如租金補貼、提升科研人員資助等，鼓勵更多科技專才來港工作。 ●香港文匯報記者　詹漢基