【本報專訪】醫管局招聘護士「從未停過」 盧寵茂：醫療需求不斷增加 提升軟硬件質量應對

香港第一個五年規劃濃墨重彩地勾勒醫療衞生發展藍圖，其中一項主要指標是實現人口對應醫生的比例，預計由2025年每千人口的2.25上升至2030年的2.43。醫護人手也是近期的熱門議題，香港特區政府醫務衞生局局長盧寵茂接受香港文匯報專訪時指出，隨着人口老化，長者使用醫療服務的需求不斷增加。局方透過第一個醫院發展計劃，提升醫療硬件數量和質量，同時亦持續培訓和招聘醫護人員。對於近期坊間流傳「護士畢業就（立即）失業」的不實說法，他強調醫管局的招聘「從無停過」，應正確理解為「護士畢業就專業」，希望護士畢業生由學生變成真正專業的護士。

●香港文匯報記者 張弦

盧寵茂表示，香港的人均壽命在全球名列前茅，甚至可以說是全世界第一。隨着人口老化，長者使用醫療服務的需求不斷增加，慢性疾病也相當普遍。他舉例說，65歲以上長者使用醫療服務的機會，大約是65歲以下市民的4至5倍。因此政府要一直提升醫療服務水平，在提升醫療服務質量的同時，局方要推動兩項工作：第一項是硬件，即第一個醫院發展計劃，該計劃有16個項目，目標將醫管局轄下公立醫院病床數目提升至3.5萬張，增加約17%；手術室增加至約360間，增加約44%。

大量新設備提供最先進療法

這些硬件建設會在2031年陸續落成。部分項目已落成，例如廣華醫院第一期擴建、葵涌醫院擴建，以及已投入服務的啟德醫院。盧寵茂指出當這16個項目在2031年全部落成啟用，醫療方面的硬件不僅數量提升，質素亦會提升，大量設備更新，可以提供最先進的治療方法。

除了硬件，醫療軟件也非常重要，盧寵茂表示，醫療照顧必須由專業醫護人員提供，病床增加17%、手術室增加44%，人手亦要相應配合。局方一直在培訓和增聘人手，他舉例指護士方面，局方亦加大培訓的力度。對於近期流傳「護士畢業就失業」的說法不正確，因為局方在不斷提升硬件的同時亦會持續招聘。

料2030年全港缺8700護士

根據醫療專業人力估算，公立醫院連同私營市場一起計算，2030年全港護士缺口大約有8,700人，雖然數字隨着局方加強培訓而減少，但預計到2040年，仍然有6,000名護士的缺口。盧寵茂表示，全港有約7.6萬名護士，只有不到3萬人任職於醫管局公立醫院，其餘分布在私家醫院、社區護理、院舍、健康機構，也有護士選擇做醫院管理服務、藥廠等工作。盧寵茂強調醫管局2024/25至2025/26年度，招聘人數增長20%，整體護士人數不斷上升，「所以不應該講『畢業就失業』，應該要說『畢業就專業』，希望護士畢業生由學生變成一個真正專業的護士。」

籌備新醫學院 應對醫生缺口

醫生方面，盧寵茂表示，從2009/10年度至今，香港兩間醫學院的醫生收生名額已增加超過一倍，由原本每年320人提升至650人，同時第三間醫學院的籌備工作已開始，以應對醫生人力缺口。盧寵茂表示，香港人均醫生比例一向偏低，每千人口只有2.25名醫生。透過提升現有兩間醫學院收生額，預計到2030年比例可以達到2.43，相信引入非本地培訓醫生，以及第三間醫學院落成，將來人均醫生比例會更理想。