【特首專訪】青年一句「搵工不易」 催生3萬實習職位 李家超：發揮行政主導作用 成功組織各界參加

廣納民意，正面回應市民訴求，是衡量政府施政是否貼地的關鍵。特區行政長官李家超接受香港文匯報專訪時，分享了一段在新一份施政報告地區諮詢會上的難忘經歷，展現出特區政府聽民意、團結民間與企業力量支持青年發展的施政風範。「有一位青年人在地區諮詢時說『搵工唔容易』，特別是他剛畢業，工作經驗不夠，搵工有壓力……所以我們（新一份施政報告）推出『三萬青年職位及實習計劃』，這是第一次做，我們發揮了行政主導作用。」這涵蓋3萬個名額的計劃，由特區政府組織、商界不同行業參與，不僅為香港青年提供5,000元至1.1萬元不等的津貼與薪酬，更以實質的職場歷練，為青年搭建通往未來的橋樑。

●香港文匯報記者 黃子晉

為協助青年就業與發展，特別是缺乏工作經驗的初入職者，今年施政報告提出，政府將聯同商界推出為期兩年的「三萬青年職位及實習計劃」，內容包括：組織商界包括各大主要僱主團體及商會，在明年首季起兩年內， 額外提供1萬個為期6個月或以上的全職職位，聘用初入職青年， 並由政府承擔每月6,000元或不多於月薪三分之一的部分薪酬開支， 為期6個月；擴大現行「創科實習計劃」及優化「民青局青年初創實習計劃」， 在兩年內提供超過1萬個名額，每人資助不少於1.1萬元；建造業議會聯同政府撥款在2027年及2028年延續相關專業畢業生在職培訓津貼計劃，每名畢業生每月薪金補貼5,000元，在兩年內， 提供共1萬名培訓額；金融發展局將推出為期兩年的「金融服務業青年實習計劃」，與業界攜手提供金融服務相關的1,000個青年實習職位。

有薪實習崗位 既鍛煉也有收入

李家超表示，之所以推出此計劃，正是因為政府團隊在地區諮詢會，聽到有剛畢業的香港青年表示「搵工有壓力」，團隊之後用心思考，理解到青年人剛畢業的確會較難搵工，因任何老闆都希望聘請一位令人很有信心、能夠在工作崗位上有所發揮的員工，遂推出是次計劃，當中全部職位及實習崗位都有人工薪酬或津貼，讓青年既可鍛煉自身，亦能有收入。

他指出，正如施政報告明確強調「堅持和完善行政主導」，特區政府除了要擔當施政的主體責任外，更加重要的就是推動和組織社會各界力量，所以政府團隊此次亦主動團結了民間、企業，與商會代表、僱主聯會等接洽，令計劃得到熱烈支持，商界紛紛表示，只要政府給出方向，一定全力配合。

商界和僱主對青年非常熱心

在推動計劃的過程中，各界積極響應也讓李家超深受感動。他表示，這反映商界與僱主們都對香港青年非常熱心，「這就是施政報告其中一個回應了市民訴求的例子……這證明大家都熱愛香港這個共同家園。原來政府去推動，就會有很多人響應，很多組織都非常樂意配合政府。這也讓我對『行政主導』有了實際的體會。」