擔憂AI替代程序員？這份實施方案有回應

「促進軟件產業就業友好發展」，工業和信息化部11日對外發布的《「人工智能+軟件」專項行動實施方案》中，這一表述引人關注。

當前，智能編程普及讓一些軟件從業人員感到壓力，社會上也有「人工智能會替代程序員」的討論。

「人工智能推動軟件生產方式變革，軟件人才能力結構與崗位需求隨之調整。」在工業和信息化部11日舉行的新聞發布會上，中國軟件行業協會副理事長兼秘書長呂衛鋒說。

變化首先體現在人才能力結構上。

呂衛鋒介紹，單純的編碼執行能力權重下降，而需求理解、架構設計、系統集成、質量和安全控制等能力要求上升；人機協同成為新的基礎能力，準確表達開發意圖、評估校驗生成結果等，正在成為從業人員的必備技能。

此外，近年來行業內出現前線部署工程師（FDE）等新角色，深入客戶業務現場完成產品和服務的適配交付。在呂衛鋒看來，這對技術能力和行業理解都提出了較高要求，「複合型人才要求明顯提高，既懂軟件，又懂行業知識的人才更為緊缺」。

崗位結構同樣在調整。

一方面，存量崗位面臨重構，重複性的編碼工作逐步由智能編程工具承擔；另一方面，增量崗位持續湧現，生成式人工智能系統應用員等被納入國家職業分類大典，圍繞智能體開發、模型運營等方向的新崗位也在快速形成。

呂衛鋒提醒說，新技術創造的增量崗位不是簡單等量置換存量崗位，重複性基礎工作的崗位承壓與複合型人才緊缺可能會階段性並存。

面對這一趨勢，實施方案明確「促進軟件產業就業友好發展」，並作出一系列部署：引導軟件企業在提升智能化水平的同時，優化人機協同的生產組織方式；以智能體軟件、智能服務等新業態發展拓展就業新空間；加強人工智能對軟件領域就業影響評估，完善風險應對機制……

呂衛鋒認為，下一步各方結合實施方案要求，要同步實施崗位改造與技能培訓，積極開發新型崗位；要面向軟件領域新職業新崗位需求，深化產教融合、加強複合型人才培養，支持從業人員向高附加值崗位轉型；要以發展創新擴展就業空間等。

「我們將發揮行業組織作用，配合做好人工智能對軟件領域就業影響的評估研判，推動完善風險應對機制。」呂衛鋒說。

（來源：新華社）