文匯快評 | 多管齊下　保障人口「青春常駐」

文/文平理

政府統計處早前公布，2026年年中香港人口的臨時數字為751.83萬人，比去年年中增加1.94萬。在出生人數仍是低走的情況下，各人才輸入措施帶動人口流入香港，抵消了人口自然減少。特區政府人口政策須立足長遠，既要吸引人才，還要留住人才，同時保持本港出生的青年在港發展意慾，多管齊下使青年勞動力有足夠供應，推動社會健康發展。

青年是社會勞動力的來源，也是社會創新的源泉。政府統計處連續幾年的數字顯示，香港出生人口低於死亡人口，自然人口增長呈現負數，反映香港社會未來十多年間，必須加強引進青年人才，同時要鼓勵本港青年持續在港發展，以應付老齡化、勞動力不足等人口結構挑戰。

其實，不管是本地青年人口還是來港人才，都面對着類似的問題，包括就業選擇，以及生活空間、醫療教育福利等。對於輸入人才，過去三年特區政府收到近60萬宗人才入境申請，超過41萬宗獲批。這批人才到來香港，怎樣「留得住」是值得關注的問題。特區政府大力發展創科及建設北部都會區，然而香港輸入的人才來自各行各業，而陪同他們來港生活的配偶亦各有所長，子女在港成長後亦各有志向，對於他們整體能夠在港持續生活和發展，特區政府宜考慮周全，推動創科以外的各種產業均衡發展，方是長遠之計。

至於本港青年發展方面，本港青年到內地和海外留學與就業創業十分普遍，這無疑對他們的個人與事業發展有利，但特區政府也須鼓勵他們始終以香港為家，在長遠的將來，本港青年事業有所成後會帶着才能和業務回到香港作出貢獻，促進社會持續發展。

不過，歸根結底，恢復自然人口正增長始終是應付人口挑戰的最根本方案。

特區政府在2023年起向每名初生嬰兒發放2萬元獎勵金，彰顯提高本地生育率的決心。然而，生育與輸入人才問題始終涉及多種因素，亦要放眼長遠、持之以恒，方可顯出成果。人口問題是全球多個發達地區面臨的問題，特區政府唯有時刻抱識變、應變、求變之心，以宏觀視野看待香港現今所處的定位，才可對症下藥，提升香港的生活與事業發展質量，促進生育、吸引人才，令社會得以可持續發展。