「付費內推實習」是在借「求職焦慮」牟利

「沒有收到過正式錄用通知，全程未見公司官方痕跡，我也不確定實習證明的真實性。」近日，北京某高校在讀研究生小莫向記者反映，「花錢買的實習經歷，卻不敢寫進簡歷。」他此前花費8萬元（人民幣，下同）通過某中介購買了暑期實習的機會，卻發現實習經歷太「水」。眼下正值暑期實習旺季，一些打着「內推」旗號的實習中介，利用在讀大學生的「實習焦慮」，高價販賣內推實習機會。

據報道，所謂「付費內推」，其實是一個精心設計的陷阱，各種套路層層包裹，步步誘導學生落入圈套。等到學生察覺被騙想要退款，又會遭遇「保面試不保錄用」「服務一經開啟不予退款」「已享受部分服務僅能退少量費用」等霸王條款，不少人只能自認倒黴、放棄追責。

付費內推實習，本質是借求職焦慮牟利，危害不容小覷。對學生而言，除了經濟損失外，虛假實習證明涉嫌偽造材料，企業背調一旦查實，會直接取消錄用資格。對就業市場而言，付費實習把公平競爭異化為金錢博弈，擾亂了市場環境。此外，付費內推滋生利益鏈條，部分企業員工利用職務便利收受中介回扣、售賣實習名額，破壞企業口碑與行業信譽。

面對亂象，還應追問的是，為何有這麼多學生上當呢？恐怕不是警惕性不足這麼簡單。一方面，當下很多企業招聘較為看重名企實習履歷，優質實習名額供不應求，跨專業、普通院校學生機會有限，催生「花錢買背景」的投機心態；另一方面，高校校企實踐供給不足、職業指導缺位，學生缺乏獲取正規實習信息的穩定渠道，這種信息差讓黑中介有機可乘。一言以蔽之，學生的衝動消費，本質是就業競爭壓力、信息不對稱、評價體系失衡共同催生的結果。

打擊實習「付費內推」黑灰產，不能止於事後曝光，更需多方協同，從源頭解決問題。有關部門應開展專項整治，壓實網絡平台主體責任，清理社交平台、求職網站上的付費內推廣告，依法查處黑中介，同時明確求職輔導與售賣實習名額的邊界，杜絕以「職業規劃」「簡歷輔導」包裝非法內推業務；完善相關投訴流程，針對涉案金額較大、中介拒不退款的糾紛，暢通互聯網訴訟、法律援助通道，改變「維權難、耗時長」的現狀。

高校要補齊實踐育人短板，擴充校企合作實習項目，開設常態化職業指導課程，引導學生樹立正確求職觀，注重實習過程中的能力積累，而非「唯名企」「唯大廠」；同時及時向學生拆解付費內推騙局，幫助學生提高辨別能力。用人單位也應優化人才篩選機制，弱化實習背景權重，重點考察實操能力、項目成果，減少履歷內卷催生的投機行為。

求職從無捷徑，實習貴在實幹。8萬元買來一段不敢示人的虛假履歷，是青年求職焦慮的縮影，更是實習市場亂象的警示。唯有各方協力，在治理亂象外看到需求、解決痛點，才能清除付費內推的灰色土壤，維護公平清爽的實習生態，讓青年人真正以能力為筆、書寫扎實的職場起點。

（來源：《工人日報》）