立會秘書處倡完善育才留才機制

香港文匯報訊（實習記者 畢咏璇）國家「十五五」規劃明確支持香港打造國際高端人才集聚高地，香港首個五年規劃公眾諮詢文件亦提出要完善精準育才、引才、留才策略。立法會秘書處昨日以「育賢匯才，賦能香港：打造國際高端人才集聚高地」為題發布最新一期專題快訊，介紹了特區政府一系列匯聚人才的措施和相關成效，以及推動大灣區人才合作交流的最新進展。當中並引述多項建議，包括定期整體檢視各項人才入境計劃的實施情況、制訂完整的新來港人才融入香港政策、善用北部都會區契機鼓勵創科企業與院校深度合作等，概述香港應如何進一步鞏固人才樞紐的角色。

四年吸30萬人才來港

專題快訊指，自2022年底起推出多項招攬人才措施以來，至今已有約30萬人經各項人才入境計劃來港工作和發展，其中七成為40歲以下年輕人才，反映香港對國際人才具吸引力。其中，「高才通」計劃續簽情況理想，截至今年2月底，超過五成高才提交續簽申請，估算計劃可為香港帶來每年約340億元直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。

快訊提到，香港積極吸納優秀創科人才匯聚香港，打造香港成為國際創新科技中心。同時，政府將透過人力推算定期評估重點產業的人力供求趨勢，並於今年第四季公布中期更新結果，人才清單已擴容至60項專業。

在育才方面，快訊表示，政府透過多項措施完善人才培育體系，包括推廣「留學香港」品牌，打造國際教育樞紐；以北部都會區大學城擴大院校容量、深化「政產學研投」合作，並擴展職專教育與數字教育，育才引才並行。

倡提供房屋及教育配套留人

有關招攬人才方面的工作，快訊引述議員建議指，政府可通過整合新來港人才帶來的額外稅收及對各行業帶來的貢獻等跨部門數據，定期整體檢視各項人才入境計劃的實施情況，並定期公布來港人才的就業情況、創業的投資額及所創造的職位等資料，讓公眾了解各項輸入人才計劃的成效。

在留才方面，有議員關注政府當局在房屋及教育方面提供的配套能否有效挽留人才，建議當局考慮優化人才配偶在港就業及其子女升學的支援措施。