完善引才留才制度 厚植香港發展根基

朱立威 全國人大代表 立法會議員

當前，特區政府正全速編制香港首份五年規劃，人才政策作為牽動全局的關鍵篇章，亟須構建「引、育、用、留」環環相扣的全鏈條支撐體系，方能將人才優勢沉澱為高質量發展的核心優勢。

人才，乃香港由治及興的第一資源，也是對接國家發展戰略的核心紐帶。國家明確支持香港建設國際高端人才集聚高地，這既是中央對香港的深情寄望，也是香港實現經濟轉型、提升城市競爭力的必由之路。近年來，特區政府銳意推出的系列人才引入政策成效顯著，截至今年四月底，續簽申請批出率超過九成，足證香港對環球人才的磁石效應。然而，我們必須清醒認知，引才只是第一步，育才、用才、留才更為關鍵。香港的人才大計，絕不能止步於「引進來」，更須着力於「留得住、用得好」，讓匯聚香江的英才，真正化為推動香港前行的核心力量。

育才為本，厚植人才根基。教育是人才成長的搖籃，也是香港最具底氣的傳統優勢。本地五所大學躋身全球百強，基礎研究實力雄厚，具備孕育頂尖人才的得天獨厚條件。在香港五年規劃中，必須將教育置於優先發展的戰略位置，全力推進北都大學城建設。

優化北都大學城建設

北都大學城應以「學研產居」一體化為靈魂，確保大學校舍與周邊產業園區、住宅社區同步落成，讓教育鏈、創新鏈、產業鏈在此深度融合。同時，應深化中小學數字教育改革，將人工智能素養、數字倫理納入學生評價體系，構建「教師—校長—家長」三位一體的支援網絡，為香港培育足以駕馭數字經濟浪潮的未來棟樑。

用才為要，築起施展舞台。河套深港科技創新合作區由香港園區及深圳園區以「一河兩岸」、「一區兩園」的理念共同構建而成，是國家唯一實現地理上橫跨兩種社會制度、經濟和司法體制，並以科技創新為主題的重大合作區，是香港催生新質生產力的核心引擎，也是匯聚全球創科菁英的戰略高地。2025至2026年度財政預算案已預留了37億元，用於加快園區第一期的基建及公用設施；生命健康研發院亦將以「1+3」模式落地河套。我們要進一步理順科研人員、資金、數據的跨境流動機制，建立「綠色通道」及「白名單」制度，打通「四流」互通的關鍵脈絡，讓全球頂尖人才在河套心無旁騖地投身創新，真正把香港的科研優勢，轉化為澎湃的產業動能。

為來港人才提供一站式支援

留才為基，安頓免卻後憂。要讓人才真心扎根香港，必須有全方位、有溫度的服務保障。此次人才簽證簡介講座重點介紹的續簽便利措施，以及人才辦提供的求職創業、子女教育、生活適應等一站式支援，正是留才工作的切實註腳。展望未來，特區政府應進一步優化人才配套政策，完善住房、醫療、教育等公共服務體系，同時充分發揮不同政團組織的橋樑作用，及時傾聽人才心聲，推動政策持續精進，讓來港才俊實實在在感受到家的溫暖與歸屬。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。香港正傲立於新的歷史起點，建設國際高端人才集聚高地，是國家和時代賦予我們這代人的光榮使命。香港建設國際高端人才集聚高地，當中一大目標，在於人才可以「留在香港，進駐灣區，服務國家」，為中國式現代化作出新貢獻。香港首份五年規劃須將人才政策擺在更加突出的位置，以春風化雨精神育才，以廣闊無垠舞台用才，以潤物無聲服務留才，構建起具有全球競爭力的人才制度體系。