專家倡加強AI工具應用能力

整體招聘市場趨審慎，畢業生如何調整期望、累積經驗、提升專業技能與靈活性，成為順利踏入職場的關鍵。周綺萍建議，若畢業生較長時間未獲聘書，應提高求職彈性，即使未能找到長工，也可考慮短期工作或兼職，先累積職場經驗，再尋找更理想發展機會。她並指出，畢業生需及早掌握最新AI應用技術，以提升自身競爭力及受聘機會。

另一方面，AI應用對職場結構及需求的影響同樣值得關注。邱達根指，包括科技領域的編程工作，以及市場推廣、宣傳製作等工種，在可預見的未來會因AI普及而明顯節省人手。他認為，政府及社會各界必須與時並進，就未來科技可能對行業及人力造成的影響，作更精準的測算及評估；其中大學更要及早預視勞動市場變化，包括未來工作崗位適用範疇、如何培訓人才，提早為學生裝備所需技能，他樂見多所大學已就AI相關培訓部署，增聘專家及投入更多教學資源。

至於企業層面，邱達根說，不單是香港，全球各行各業都必須為科技轉型作好準備，面對市場愈趨激烈的競爭，企業是否掌握科技能力、能否提升服務及改善資源配置，都是維持以至提升經營能力的關鍵。他認為政府在此過程中，應重點支援資源較受限制的中小企，以維持經濟及就業市場穩定，同時要審慎觀察大型企業的形勢，再決定如何推進相關工作。

●香港文匯報記者 楊盈盈