這個五一,全網最讓人眼紅的事是什麼?
不是網紅海島的落日餘暉,而是廣西一張「放假通知」的截圖。南寧伶利製糖公司宣布,員工從5月1日休到8月2日,整整94天,工資照發,回公司辦事還能報銷交通費。「神仙公司」「簡歷往哪投」直接衝上熱搜。
但先別急着流口水——這94天,不是天上掉餡餅,是命換的。
為了搶收甘蔗,糖廠人從去年11月到今年3月,24小時連軸轉,兩班倒家常便飯,忙起來十幾天不睡覺。公司的回應一針見血:「今年員工好像加了4個月的班。」這94天,是把透支的休息權、年假、補休,一次性打包還給你。
你羨慕的「躺着數錢」,其實是別人拿命換的。但這起碼叫把員工當人。
反觀某些老闆,嘴上喊着「996是福報」,恨不得365天無休,恨不得打工人假期開機待命。2024年,國內某電池行業公司曾爆出實施「896」工作制——早上8點上班、晚上9點下班、每周工作6天,一度衝上熱搜。網友吐槽:「奮鬥100天,騾子都只乾8小時!」
同樣是「透支」,糖廠用加班換假期,某些公司用加班換你命。
糖廠的事教給我們一個樸素的道理:老闆把員工當人看,員工才會把公司當家乾。
他們雖然員工忙時24小時連軸轉、十幾天不睡覺,靠的是什麼?不是強制,是公司知道用94天假期把欠的賬還上。員工心裏一直有桿秤——公司把我當人,我才肯為你拚命。
文案、剪輯、美術:王波
責任編輯:
王波
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