【時不我待】正視三大挑戰 兼顧開放與安全

香港文匯報訊（記者 莊程敏）儘管「十五五」為香港金融業帶來不少機遇，但業界人士指出，未來五年香港仍面對全球變局下的多重挑戰。綜合多名金融界人士的意見，香港五年規劃必須正視地緣政治風險、同業競爭壓力及人才短缺三大挑戰，制定系統性應對策略，推動香港從「資金通道」轉型為「價值創造中心」，才能在「十五五」期間鞏固國際金融中心地位。

地緣政治加劇物價波動

香港城市大學商學院客座教授陳鳳翔指出，當前中美博弈持續升級，全球經濟面臨衰退壓力，美聯儲貨幣政策調整帶來跨境資本流動的劇烈波動，地緣衝突加劇了能源與大宗商品市場的不確定性。香港作為高度開放的國際金融中心，難以獨善其身，必須提升市場韌性與風險抵禦能力，平衡好開放與安全的關係。

同業競爭帶來升級壓力

陳鳳翔續指，內地金融持續開放帶來的同業競爭。隨着上海國際金融中心的持續建設，內地金融市場對外開放程度不斷提升，過去香港獨有的「通道優勢」正在逐步弱化。如果香港不能盡快完成從「資金通道」到「價值創造中心」的升級，將面臨客戶與業務分流的壓力。

複合型專業人才短缺

另外，陳鳳翔亦強調香港在新興賽道上對複合型人才具有迫切需求，大宗商品交易、跨境供應鏈金融、風險管理、科創金融等新賽道，需要的不只是傳統的金融人才，更是「金融 + 產業 + 法律 + 內地政策 + 國際規則」的複合型人才。當前香港相關人才儲備存在缺口，如何加快人才引進與培養，是金融業必須解決的核心問題。

近期多項權威調查顯示，香港金融業的人才短缺問題若不及早應對，或直接影響「十五五」規劃的落實。羅兵咸永道上月發布的《AI助推中國內地和香港金融服務業煥新升級》報告指出，金融機構正面臨難以招募「既懂業務又懂算法」的複合型專業人才的挑戰。這與「十五五」要求香港發展金融科技、賦能新質生產力的方向直接相關。

香港金管局今年2月公布金融科技推廣藍圖數據顯示，73%的銀行擔憂新技術帶來的數據與網絡安全風險，近60%機構面臨人才短缺難題。金管局副總裁阮國恒表示，培訓不僅面向技術人員，普通從業者也需掌握科技應用技能。數據亦反映香港若要對接「十五五」的數字經濟發展，人才培訓刻不容緩。