頂尖大學畢業生拒入政府 招聘過程政治化難補職缺

美國《華盛頓郵報》報道，自總統特朗普重返白宮至去年11月，司法部已流失約5,500名僱員，其中大量為經驗豐富的律師，而填補職缺的進度卻極其緩慢，同時頂尖大學法學畢業生近乎不再申請司法部職位。司法部人員構成出現重大轉變，從自由派精英逐漸轉向保守派。分析指出，司法部出現招聘困難和人才荒，主要受招聘政治傾向干預、對頂尖大學敵意政策、官僚拖延與薪酬失衡等四重因素影響。

求職需闡述特朗普行政命令

司法部招聘過程中的政治傾向測試成為關鍵障礙。勞動法專家表示擔憂，特朗普政府官員尋求變通方法，確保新招聘人員符合總統的政治立場。求職者在向各地檢察官辦公室提交申請時，需詳細闡述特朗普的一項行政命令，以及如何協助推進特朗普的優先事項。知情人士透露，如今獲聘者多具政治背景，包括來自共和黨國會辦公室及保守派倡議組織。

特朗普政府對頂尖大學的敵意政策，導致其畢業生申請意願大幅下滑。時任華盛頓最高聯邦檢察官馬丁曾致函喬治城大學法學院，表明不會聘用被視為推行「多元、公平、包容」（DEI）政策的法學院畢業生。喬治城大學前院長特雷納表示，以往該學院大量畢業生湧入司法部，如今「近乎沒有人申請」。

官僚系統拖延進一步加劇人才流失。去年10月美政府停擺，以及招聘需多重審批標準，更拖慢招聘進度，移民法官職缺至今難以填補，案件積壓日益嚴重。而司法部與職業律師事務所薪酬差距大，導致招聘雪上加霜。