市場旺人才搶手 港金融高管薪酬達700萬升14%

香港文匯報訊（記者 馬翠媚）隨着環球資金重投亞洲，本地私人資本市場迎來強勁反彈。國際高管獵頭公司海德思哲昨發表的《2025 亞太及中東地區私人資本投資專業人士薪酬調查報告》顯示，去年市場情緒顯著回升，直接帶動高層管理人員薪酬水漲船高。其中，駐香港及新加坡的管理合夥人去年平均總現金薪酬高達89.1萬美元（折合約695萬港元），按年上升約14%，反映企業不惜重金爭奪頂尖人才。

報告指，市場預期今年亞太區GDP增長將明顯高於歐美，進一步鞏固其作為全球資本配置核心市場地位，同時成熟的全球投資平台紛紛投資於亞太及中東基金，帶動私募股權、實物資產及信貸策略多個領域的交易活動回升。在這一背景下，調查顯示，有73%受訪者預期，未來18個月市場機遇將較過去18個月有所改善，按年上升13個百分點，反映業界對後市普遍持樂觀態度。

隨着市場回暖，對投資經驗豐富的資深高管人才競爭亦日趨激烈，尤其以擁有穩健平台及活躍投資部署的機構最為明顯。在香港，市場對高管人才的需求亦隨着區域職能不斷擴大而回升；新加坡則繼續作為企業開拓東南亞市場重要基地，同時擔當區域領導力與集資中心的角色。

薪酬趨勢方面，調查顯示去年亞太及中東地區私人資本行業的薪酬整體上升，反映基金表現改善及企業對人才的持續競爭。68%受訪者基本現金薪酬較2024年上升， 而66%受訪者亦錄得現金花紅增加。另外， 78%受訪者預期未來18個月基本薪酬將持續上調，進一步鞏固對市場持續復甦信心。

港星績效分成平均高達4280萬

值得注意的是，除了可觀的「底薪」，與績效掛鈎的花紅成為推動收入增長的「火車頭」，反映行業更傾向「論功行賞」的激勵文化。而對頂層管理人員而言，長線的「績效分成」才是財富增值的關鍵。數據顯示，駐港及新加坡的管理合夥人，跨基金的平均績效分成高達548.7萬美元（折合約4,280萬港元），突顯長期激勵機制在留住核心人才方面的關鍵作用。

海德思哲香港辦事處合夥人兼亞太區私人資本及投資管理業務部負責人Guillaume Lévi認為，高管人才集中於港、星兩大樞紐城市，突顯了其在區域領導力、投資決策及資本部署方面策略的重要性。

這項調查於去年下半年進行，涵蓋169名私人資本投資專業人士的匿名回應，全面揭示了亞太及中東地區私人資本市場的最新薪酬趨勢。受訪者提供了 2023、2024 及 2025 年的薪酬數據，並分享其對 2026 年市場情緒與薪酬變化的預期。