求職者盼政府助建與企業溝通橋樑

香港文匯報訊（記者 張茗）在「數碼港互動招聘博覽2026」首日，吸引了不少人專程前來尋求機會。有應屆畢業生與在讀學生重點關注技能匹配與薪資問題，有具豐富資訊科技經驗的求職者指，博覽提供很多合適機會，但認為應有更多支援幫助外來人才適應本港生活環境，才能有效吸引人才。

就讀香港城市大學商學院的余同學，指自己自學人工智能（AI）知識並有意投身AI領域，但擔心自身技能與企業要求或存在差距，「企業希望掌握更多專業技能，AI知識也要更深入，但作為新畢業生很難全部達成。」

余同學坦言，雖不指望企業降低要求，但期望特區政府或數碼港等機構推出培訓項目，搭建求職者與企業的溝通橋樑，幫助青年人才明瞭企業需求。他期望起薪能達2萬元以上，以應付香港較高的生活開支。

資深從業員：企業要求與薪資未對等

香港大學碩士畢業的黃先生希望能尋找軟件領域的職位。他認為是次博覽會雖然提供較多職位，惟部分企業要求較高，不少崗位要求「全方位能力」，既需懂網頁編寫，又要掌握編程與開發，而薪資未有相應提高。面對AI技術急促發展，即便掌握AI操作技能，也未必能滿足企業的經驗要求，這讓他原本期待的「AI助力求職」落空。

黃先生現有一份遠程編寫網頁的實習工作，雖工作強度不高、時間自由，但薪資微薄。他認為相關部門或可參照實習補貼政策，資助僱主聘請應屆畢業生，讓青年科技人才在剛入行時有更多嘗試機會，鞏固行業技能。

來自IT領域、擁有20年工作經驗的賀先生前來參觀。他認為是次博覽會中不乏合適機會，如三維景觀、一體化成像相關崗位，與其此前於內地的經驗相當匹配。但他直言，不少來港人才在適應本地生活上面對不少挑戰，以他為例，至今還未習慣香港三餐的飲食規律，成為選擇留港工作時的隱性考量，希望能有更多相關支援。