「十五五」規劃綱要將縣域統籌作為鄉村振興的核心總抓手,為破解鄉村發展碎片化困局指明了方向。但橫亘在人才、資金、土地之間的一道道「隱形牆」,仍在制約着基層發展的腳步。全國人大代表、江蘇宿遷經濟技術開發區漁樵種植專業合作社理事長姚路路的話,道出了基層的普遍無奈:「現在鄉村發展,最怕的不是沒資源,而是資源擺在那裏,卻用不起來。」
資源「沉睡」 發展「受限」
在宿遷市的鄉鎮調研中,姚路路看到的是一幅「冷熱不均」的現實圖景:一邊是,廢棄大棚荒草叢生,老校舍長期閒置,舊廠房塵封多年;另一邊是,不少新產業項目為找不到合適場地四處奔走。她接觸過一個農產品加工項目,明明看中了現成的閒置廠房,卻因產權關係複雜、審批流程繁瑣,遲遲無法落地。資源「沉睡」與發展「受限」並存,成為制約縣域發展的典型縮影。
人才斷層,更是卡住縣域產業升級的關鍵一環。重慶璧山區即便坐擁區位優勢,依然難以留住懂電商運營、品牌設計、市場運作的複合型人才;河南多地縣域同樣面臨人口淨流出壓力,鄉村勞動力老齡化、技能結構偏低,讓許多新業態、新項目因缺人難以推進。城鄉社保、教育資源的巨大鴻溝難以填平,導致人才「下不來、留不住」,成為全國鄉村的共性痛點。
如果說人才是「軟實力」,那麼資金就是「硬支撐」。在浙江安吉縣、四川丹棱縣等地的實踐中,不少涉農經營主體普遍面臨「無抵押、融資難、成本高」的困境。即便是發展較為成熟的特色產業,也難以繞開這一難題。以廣西的六堡茶產業為例,在蒼梧縣,隨着產業向精深加工、品牌建設、數字溯源等環節延伸,企業對中長期資金的需求不斷增加,但現有金融產品覆蓋不足,成為產業升級的「隱形門檻」。
制度「拆牆」 推動要素流動
破除壁壘,本質上是一場制度性的「拆牆」工程。縣域統籌不僅是行政資源的整合,更是要讓人才、資金、土地等要素能像流水一樣雙向流動。一位基層幹部的話或許道出了共同的心聲:「我們最需要的不是更多政策文件,而是讓已有的政策真正落地,讓卡在『最後一公里』的人、錢、地,能夠順暢地流向最需要的地方。」

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