完善港澳融合政策 推進醫療就業資格互認

香港文匯報訊（記者 李千尋）隨着粵港澳大灣區融合愈深，前往內地工作及生活的港澳居民亦日漸增多。「十五五」規劃綱要第五十九章第二節「支持港澳更好融入和服務國家發展大局」第一句便指出，「加強港澳與內地經貿、科技、人文等合作，完善便利港澳居民在內地發展和生活政策措施。」全國政協提案委員會副主任、工聯會理事長黃國在接受香港文匯報訪問時表示，內地醫療及安老服務在環境及費用上相對香港具吸引力，建議在現有基礎上加大推進力度，例如研究擴大醫療券適用範圍至體檢、手術等項目，以進一步促進兩地醫療融合。

他並建議擴大「廣東院舍照顧服務計劃」下的合作，「現時不少計劃院舍已經飽和，可見這一領域的發展空間巨大。」他指若相關安排推進到位，香港居民可享受更合適及優質的服務，亦有望在一定程度上紓緩香港的公共財政壓力。

黃國張培剛倡優化認證與通勤便利

黃國又認為，便利跨境就業需從職業培訓及資格互認入手，包括探討兩地合作開展職業培訓、制定統一的培訓標準，推動職業資格互認以擴闊就業渠道。例如無人機及電動車等新興產業中，若能建立統一培訓標準，可提升跨境就業流動性。醫生、工程師等傳統專業同樣需要加強資格互認，讓專業能力可在不同城市更順暢執業，現時部分相關資格若能推動大灣區內互認，將帶來更多發展機遇。

立法會議員張培剛表示，不少港人來往內地主要經鐵路口岸，但現時福田口岸通關僅至晚上10時半止，建議研究延長其通關時間以便利市民往返，並希望深圳灣口岸通關時間可進一步優化調整。

他又建議升級各地對港澳居民回鄉證的自助認證系統功能，「回鄉證在大城市一般使用順暢，但在部分偏遠小城市，港澳旅客不時在入住酒店或高鐵出站時遇到自助認證未能完成的情況，需轉由人工核驗，相關系統有待完善。」

在灣區就業方面，張培剛表示，香港整體失業率約3.9%，青年失業率更高，而大灣區青年就業計劃過去數年每年僅成功為數百名港青配對，現仍有約2,000個職位空缺。他建議檢視計劃年齡上限，考慮由29歲放寬至35歲甚至39歲以擴大受惠面，增加配對成功率，亦可一定程度紓緩本港就業壓力。