港青雲集灣區招聘會：機遇更多

香港文匯報訊（記者 鍾靜雯）特區政府勞工處昨日舉辦「大灣區青年就業計劃」招聘會，為29歲或以下並持副學位或以上學歷的香港青年，提供大量大灣區內地城市工作的職位空缺。招聘會有27間機構參與，包括騰訊、黑鯨國際股份有限公司、前海國際聯絡服務投資有限公司，吸引不少求職者到場，部分參與的互聯網科技、跨境電商及現代物流業等機構直言，若入職者懂得雲科技、人工智能等會「加分」，不熟悉也願意提供培訓，有求職者亦直言大灣區就業機會更多，資訊科技行業發展時間久、進度快，還有額外福利，吸引他們北上發展。

招聘會職位涵蓋軟件工程師、平面及媒體設計師、會計師、數學導師、畢業實習生、總裁助理和高級市場主管等，場內亦設有見工相拍攝攤位、一對一履歷諮詢服務，以及大灣區內地工作與生活資訊的講座。

IT人：發展成熟 崗位更多

25歲求職者鄭先生冀尋找IT（資訊科技）崗位，表示已覓職半年，累計投遞約30份簡歷，僅獲3至4次面試機會，「香港IT行業就業選擇較少，專程來招聘會尋求工作機會。」他表示大灣區IT行業發展成熟、崗位更多，而且有額外福利，但擔心競爭激烈，難判斷企業薪酬標準，同時擔心租房問題，期望企業提供相關福利。

另一求職者周先生表示，他求職僅一周已投遞近90份全職簡歷，獲8至9次面試機會，惟未有結果，求職壓力較大，認為大灣區的薪酬水平更具優勢。

求職者蘇先生亦認為大灣區可提供更多就業機會，且今次招聘會崗位選擇較多，但同時覺得網絡招聘軟件設計不夠人性化，體驗較差，希望勞工處多舉辦大灣區招聘會，為青年提供更多就業選擇。

大灣區企業普遍表示看重香港青年運用新科技的能力，有企業表示已有不少港人到大灣區內地城巿發展。深圳市前海管理局首席港澳聯絡專家黃梓謙表示，在前海就業的港人總數已突破萬人，而參與「大灣區青年就業計劃」赴前海工作的香港青年亦逾百人，且今年計劃進一步擴大招聘規模。

他表示，香港青年的優勢包括國際化視野突出，熟悉國際企業運營模式與規則，且探索欲、求知欲強，樂於學習進修，契合大灣區發展節奏，且因國情教育對內地有認知，能實現國情理論到實踐的轉型，具備背靠祖國、聯通世界的獨特優勢。他指出，赴前海就業的香港青年可享超低租金申請18個月人才住房的福利，租期結束前還能獲免費就業輔導，助力職業發展規劃。

騰訊招聘經理李先生表示，較看重香港人才語言條件、金融背景，擬加大香港人才招聘資源投入，培養其到內地發展，「已招聘過香港員工，其願學新事物、適應快節奏的特點，與公司出海業務契合。」在招聘人才時，他們會優先考察其語言能力，而熟悉人工智能、雲科技等新科技為加分項。