【財經淺談】人才政策優化：香港經濟發展長久之路

陸宏立 香港理大工商管理博士、香港銀行學會考試評審委員會委員、香港學術及職業評審局專家

港人匯聚的熱和光，一直點燃着引導香港前行的火炬，發展成為東方之珠，並吸引來自四面八方的人才資源，為香港帶來新創意、新活力。勞福局局長在今年2月5日向立法會表示，截至1月底，各項人才入境計劃吸引超過26萬人才來港，正是有力的說明。

一談及香港科技人才，筆者首先便想到來自上海的「光纖之父」高錕及來自河南的諾貝爾物理學獎得主崔琦。再想一下自己認識的非香港出生的香港人才，腦中便浮起來自廣東的前機管局主席蘇澤光及來自巴基斯坦的年輕人Bilal Afsar。本文是簡析他們的奮鬥之道，及從中引伸到改善香港新吸收人才政策的意義。

筆者有緣在去年7月24 日出席中大崇基校友舉辦的午餐，得以親自聆聽到蘇主席介紹他的近著《不說不可能 — 從廣州街童到機場主席》，以及分享其人生感受，有很大收穫。蘇主席在廣州渡過童年，12 歲移居香港，考入名校喇沙。當時他中文及數學甚佳，而英文則不太靈光，於是他夜間在易通英專進修英文，很快便跟上，隨後考入香港大學，並以優異成績畢業。經歷過不同地區的社會轉型、參與過多個劃時代的基礎建設的蘇主席，在上世紀八十年代末主持貿易發展局，參與興建香港會議中心及發展各行業展覧會；臨近千禧年興建機場鐵路、IFC、ICC、昴坪䌫車及迪士尼；2000年代前後，參與機場第三跑道工程。其間涉足地產及地鐵。

「面對未來 就是要作好準備」

蘇主席的精闢演講給筆者的啟示為，面對未來，就是要作好準備，做足功課。期待年輕人沿着前輩的足跡，勇於承擔，敢於創新，為香港描繪新篇章！

巴基斯坦裔的 Bilal Afsar，在2015 來和家人團聚。當時他15 歲，入讀以少數族裔為主的地利亚修女紀念學校唸中一。由於不諳中英文，上課時聽不懂老師講課。幸好香港的教育政策為新來港人士打開上進的大門。在班上，同學為他翻譯，放學後又有一位教學助理為他補習英文。他努力不懈，每晚背誦英文字典苦學，到中三他基本上掌握英文。他也參加每星期三放學後參加學校的跑步練習，教練發現 Bilal 甚具潛質，便裁培他成為精英運動員。Bilal在DSE 僅考獲9 分，為繼續升學修讀體育課程，便向校長求助如何找到接駁大學的階梯。家人希望他早日工作養家，於是他半工半讀，加上獎學金支撐，2019 年終於圓夢，憑高級文憑成績成為中太體育運動科學系首位小數族裔學生。

以上兩個例子足以說明來自各地的新人才對香港的貢獻。筆者期待特區政府採取更寬鬆政策，吸納更多年輕新人才，為各行各業增添生力軍。