代表委員籲理性看待AI砸飯碗與創新職

香港文匯報訊 據中新社報道，一邊是技術迭代帶來的崗位替代焦慮，一邊是新職業湧現的發展機遇，人工智能（AI）究竟是「砸飯碗」還是「造新碗」，成為2026全國兩會熱議話題之一。

全國政協委員、天娛數科董事長賀晗對記者表示，看待AI對就業的影響，要跳出「替代」的線性思維，建立「演進」的系統視角。他認為，AI確實會替代部分重複性、流程化的崗位，這是技術進步的必然。但更重要的是，它在創造更高價值的新崗位，而且這種創造是「鏈式反應」的。

新崗位技術高 薪酬好

賀晗舉例稱，具身智能落地，需要「機器人訓練師」教會機器「幹活」；智能體生態構建，需要「多智能體協同架構師」讓系統「協作配合」；算力網絡優化，需要「綠色算力調度師」讓資源「高效配置」。這些新崗位技術含量高、薪酬待遇好，正是年輕人嚮往的高質量就業方向。

更深一層看，AI正在重塑「人機協作」的新範式。賀晗認為，未來的工廠裏，不是「機器換人」，而是「人配機器」。人負責決策、創新和複雜問題處理，機器負責執行、重複和精準操作。這種分工升級，將倒逼勞動力素質提升，推動就業結構從「金字塔型」向「橄欖型」轉變。

賀晗表示，AI不是「砸飯碗」，而是「換飯碗」甚至「造新碗」。關鍵在於政策能否跟上，引導高校優化專業設置、鼓勵企業深度參與產教融合，讓勞動者在新一輪科技革命中「有活幹、能幹好、有奔頭」。

「未來五年對畢業生而言是更好的機遇。」全國人大代表、小鵬汽車董事長兼CEO何小鵬對中新社記者表示，過去企業更青睞有經驗的人才，如今AI正深刻衝擊各行業，政府工作報告也強調科技創新與產業創新融合，也就是「跨域融合」，應屆生沒有固化思維與既定工作方法，反而更容易接受新事物、適配新趨勢，因此未來五年畢業生的選擇會更多。

全國人大代表、格力電器董事長董明珠認為，AI只是工具，不是替代人類的「主角」。它能整理資料、輔助生產、提升效率，但寫不出有血有肉、有靈魂的文章，更替代不了企業家的判斷與擔當。

青年從操作工轉向技工

「要利用AI把年輕人從繁瑣、笨重的工作中解放出來，幫助他們從操作工向技工角色轉變。」董明珠對中國年輕人充滿信心，「中國的年輕人是很優秀的，關鍵在於怎麼引導，以及如何創造機會幫年輕人選擇到符合他們的崗位」。

針對AI對就業的影響，國家層面在積極行動。政府工作報告提出，完善適應人工智能技術發展促進就業創業的措施。人社部部長王曉萍稱，正在研究相關政策，積極發揮人工智能在創造新崗位和賦能傳統崗位方面的作用，推動實現技術進步與民生改善相協調的包容性發展。

從蒸汽機到互聯網，每一次技術革命都曾引起焦慮，但最終推動了就業質量躍升。隨着相關政策進一步完善，AI也有望成為職業迭代的「催化劑」。