善用教學優勢引才 培養歸屬感成香港人

香港文匯報訊 人才對香港未來發展是關鍵性環節，中華總商會會長蔡冠深表示，特區政府當務之急需繼續推行「搶人才」政策，但同時也要培養本地人才，讓本地大學培養本科、碩士和博士等。職業教育亦不容忽視，不是所有人都適合高科技行業，前線工程師、技工等都是很多行業需要。

「不能完全依賴外來人才」

「長遠來看，香港不能完全依賴外來人才，外來人才看重工資高、機會多而來，但環境一變便可能離開。真正心繫香港的終歸是本地培養的人才，所以香港（人才計劃）應從中小學開始。」他認為，現在香港出生率低，需要吸引內地優秀中小學生來港讀書。若他們在港經歷小學、中學、大學階段，便自然成為具有歸屬感的「香港人」，無論到哪裏都會以香港為家，這才是長遠的人才計劃。事實上，他觀察到從高中階段開始來港的內地優秀學生，經過五年至六年後，上到大學時就已經相當融入香港。

蔡冠深直言：「香港地方雖小，但擁有5所全球百強大學。我們可以從中學開始吸引內地優秀人才，例如國際學生，我們是否可參考美國、加拿大、英國的教育產業模式？很多香港學生到海外讀書，父母也會在當地置業，並且帶動一系列消費，這本身就是一個產業鏈。我們大學的水平不輸美加，同樣能吸引更多留學生。」

他總結說，第一，香港需要留住本地學生；第二，吸引國際學生來港讀書。這樣既培養本地人才，也帶動教育產業鏈，當他們完成大學、碩士課程後並留下工作，更會視自己為香港人。