澳門建議增產假至90日　勞資贊成修例　倡與國際接軌

(香港文匯網記者 鍾佩欣）澳門特區政府正就修改《勞動關係法》展開公開諮詢，建議將有薪產假由現行的70日調升至90日，同時亦建議按僱員年資遞增年假日數，每服務滿兩年增加一日有薪年假，上限增至12日。諮詢期至3月16日，澳門勞工事務局表示，目前已收到逾八千份意見，普遍意見對修法持正面支持態度。

根據澳門現行《勞動關係法》，僱員於翌年有權享受不少於六個工作日的有薪年假、女性僱員享有70日有薪產假；反觀香港法例，有薪年假則以七天起步隨年資增加、女性僱員可享有產假98天。

澳門勞方代表、立法會議員李靜儀接受訪問時認同政府有需要作出調整，僱員基本待遇可與更多國家和地區「接軌」，多年來各界一直呼籲將私企員工產假與公職人員的90日「看齊」，她指出，現時澳門社會對延長產假至90日已有一定共識。李靜儀強調，延長產假有助構建友善的生育和家庭照顧環境，她支持政府透過補貼措施，協助中小微企業應對因產假增加而可能上升的僱員成本，讓女性僱員有足夠時間休息及照顧新生兒。

李靜儀引述勞工界意見，期望年假能在現有六天基礎上適度增加，再按年資遞進，既可讓企業逐步適應，亦有助鼓勵僱員長期服務。

資方冀循序漸進推行

澳門資方代表、立法會議員何敬麟坦言，任何假期調整對企業而言「一定是有壓力」，但他強調，商界並非反對提升僱員福利，期望透過修法達成勞資雙方共識。何敬麟表示支持政府調升產假，並認同引入產假報酬補貼機制，相信僱主會配合鼓勵生育的整體政策，亦對於年假上限擬增至12日，他則建議應「循序漸進」分階段推行，讓企業有足夠時間適應相關安排。