公務員職位4月減至18.8萬個

香港文匯報訊（記者 嚴鍇華）財政司司長陳茂波在新一份財政預算案指出，公務員編制將於未來兩個財政年度，每年分別縮減2%，預計至2026年4月1日，公務員編制將減至約18.8萬個職位，現屆政府任內將累計削減超過一萬個職位。

陳茂波表示，政府會持續落實去年財政預算案提出的強化財政整合計劃，主要原則以嚴格控制政府開支為主，開源為輔；保持香港簡單低稅制的競爭優勢，盡量避免大幅調升稅率或引入新稅種；以及在開源時盡量體現「用者自付」和「能者多付」。

此外，政府會繼續嚴格控制政府經營開支增長，並按計劃推進「資源效率優化計劃」，在不影響綜援、公共福利金及法定開支的前提下，在2026/27及2027/28兩個年度，每年節省政府經常開支2%，即較2025/26年度分別再節省約78億元及156億元開支。

政府消息人士透露，去年預算案因財政狀況嚴峻而提出公務員凍薪，隨着今年財政好轉，將跟機制作薪酬調查，預料今年5月有結果，現時無法評估公務員薪酬調整幅度，需待調查結果出爐後再決定。按照現行機制，公務員薪酬調整考慮的6大因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣。

對於外界有聲音質疑公務員自動「跳point」（增薪），政府消息人士表明，公務員能否加薪須依據工作表現由上司決定，未來將推出強化公務員評核機制，預計今年出台。消息人士透露，現時的評核制度以6個級別反映公務員表現，自2021年至2025年有94名公務員因工作表現未能達標停止增薪，其中2023年有12人、2024年有21人、2025年有38人。