再培訓局擬改革 向外傭外勞提供服務

香港文匯報訊 （記者 姬文風）特區政府勞工及福利局計劃修例改革僱員再培訓局，容許該局日後可按服務優次及需要， 向外傭、專才及外勞等，以用者自付或成本加成的原則提供培訓服務。針對有立法會議員質疑需求不大，勞工及福利局局長孫玉菡昨日在立法會人力事務委員會的會議上，強調修例應為長遠着想，隨着人口老化，對外傭照顧長者的技能有一定要求，又強調即使修例後，再培訓局的主要服務對象仍以本地勞工為主及優先。

孫玉菡強調以本地勞工優先

「我們都要考慮，修例不單是看眼前，而是應該有前瞻性。隨着我們人口老化，對外傭的技能一定有要求，怎樣照顧老人家，是否靠社署就夠呢？」 孫玉菡指出，本港有37萬名外傭，可以想像當中有數以十萬名計的外傭，其工作包括照顧長者，而社署只培訓約數千人。

根據勞福局提交立法會文件顯示，修例後再培訓局的主要服務對象仍以本地僱員為主及優先，因此包括外傭、專才及外勞等特定新服務對象，將不具備資格申請領取再培訓局發放的再培訓津貼 ，而為他們提供服務的收入，將用作加強本地基層培訓。

僱員再培訓局主席黃傑龍昨日在立法會強調，未來擴大服務覆蓋與對象，「純粹是彈性和空間，我好肯定告訴你，這應該都不會是我們優先處理的項目，並且一定要對香港大局及整體經濟有利，我們才去做，不會純粹為我們局賺多少少錢就去做這些課程。」

另一方面，再培訓局的職能將由過往聚焦再培訓工作，擴展至為整體勞動人口提供「技能為本」的培訓課程和策略。孫玉菡強調，會維持舊有支援，但隨着人工智能普及化，各行業將無可避免受影響，未來社會變革很大，因此期望再培訓局按「技能為本」方向，提升僱員的競爭力。