深港聯手招攬國際頂尖人才正在邁入機制化。30日,第十二屆深港(前海)人才合作年會在前海舉行,會上,「灣區人才通」等一系列重磅舉措與服務平台發布,「前海港澳青年就業計劃」、「前海港澳青年實習計劃」啟動,「深港人力資源聯盟」正式成立,推動兩地人才合作向「機制化對接、系統性共建」深度邁進。香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡出席活動,深港兩地近160名政、產、學、研各界代表齊聚一堂,共商深港人才融合發展大計。
●文/圖:香港文匯報記者 李望賢 深圳報道
孫玉菡:讓國際人才扎根灣區
據悉,「灣區人才通」以「政策直認、人才互薦、服務互通、資源共享」為核心,構建高效協同的跨境人才生態。「通過『灣區人才通』,前海為國際人才在深港兩地的跨境流動提供更加便利的出入境條件,能夠很好地解決人才的痛點問題。深港兩地要用好雙方優勢,攜手為人才提供更好的發展路徑,讓來自世界各地的人才選擇灣區、扎根灣區。」孫玉菡表示。接受香港文匯報記者採訪時,他表示,過往香港和前海攜手出海招才已經取得不錯的效果,現時雙方合作非常緊密,例如香港下一年人才辦計劃到哪裏招才,都和前海進行溝通。他指出,香港作為國際化都市,成為國際人才了解大灣區的一個切入口,另一方面,香港引進的高端人才,不光在香港創業就業,也會來到大灣區,整個體量就會大很多,前海可以是他們進入內地的第一站,「灣區人才通」則可以為他們提供更加便捷的服務通道。
前海合作區黨工委副書記梁珂在致辭中表示:「依託香港、服務香港,是前海的初心和使命。近年來,前海不斷深化深港合作主線,相繼推出前海深港青年夢工場『1510』新模式、『深港匯』雙向總部基地、『深港72小時體驗券』等一系列重點項目,以全球視野匯聚英才。」
前海方面還表示,未來,前海將積極探索深港兩地銜接的人才評價機制,通過深港人力資源聯盟、「深港72小時體驗券」等方式,持續開展深港聯合引才活動,為人才到灣區創新創業提供發展平台。雙方還將共享國際活動平台、企業對接網絡等資源,共建開放融合的國際人才樞紐。
深港人力資源聯盟成立
本次活動還舉辦「深港協同,四鏈驅動」圓桌論壇,李澤湘、楊紅霞、張巍、曹永剛、呂江波等產業和學術界嘉賓,圍繞產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合展開討論,探討共建全球AI創新高地的實踐路徑。活動現場,HRflag發布了「2026人力資源上市100強」榜單,「深港人力資源聯盟」也正式成立,進一步凝聚深港兩地人力資源合力。
香港人力資源管理學會、中國及國際人力資源管理委員會聯席主席黃家傑表示,「『深港人力資源聯盟』注重深化深港交流、統一標準,我們將發揮橋樑作用,通過組織考察、對接資源、提供合規指引等,協助香港企業在前海設立研發中心、快速落地創新項目,助力深港人才融合與大灣區高質量發展。」
前海港澳青就業實習兩計劃啟動
當天,「前海港澳青年就業計劃」「前海港澳青年實習計劃」作為前海又一重磅項目正式啟動,全面對接香港「大灣區青年就業計劃」。每年聯合騰訊、微眾、OPPO、順豐、影石等優質企業,面向港澳青年精準投放1,000個就業崗位和800個實習崗位,覆蓋金融、科技、供應鏈、專業服務等前海重點發展領域。同時,為港澳青年配套500套「可拎包入住」的青年宿舍,提供從安家落腳、社保諮詢到職業發展的「一站式」服務,助力港澳青年融入灣區、安心追夢。
「前海推出的『港澳青年就業計劃』『港澳青年實習計劃』,為港澳青年搭建了優質的發展平台,我們非常認同並將積極參與其中,主動對接崗位需求、吸納港澳優秀青年加入團隊,為他們提供施展才華的舞台。」思謀科技CTO呂江波表示。
擁雙城經驗創業者受青睞
弘毅投資總裁曹永剛出席活動時接受香港文匯報記者訪問亦指出,頂尖創業人才選擇城市,核心看營商環境、資本集聚對接效率及創業氛圍,企業需快速融入產業鏈生態才能立足,而前海精準契合這些關鍵需求。「前海擁有兼具國際化和中國特色的發展環境,創業生態完善、周邊產業鏈集聚、資源對接高效,加之獨特的區位優勢,對優質創業資源吸引力十足,核心競爭力尤為突出。」他並指出,擁有「深港」雙城經驗的創業團隊日益受到資本的青睞,他表示,香港依然是中國連接國際的重要窗口,同時也逐漸成為吸引全世界優秀人才的平台,前海作為鏈接大灣區完善產業鏈配套的切入點,兩者結合意味着國際和中國本土資源的最佳融合點。擁有雙城經驗的團隊同時能夠立足於大灣區對接國際,又能了解內地市場,知道眾多落地場景和應用空間,他們對企業布局的前瞻性和戰略性都有獨特優勢。
據悉,近年來,前海圍繞「深港深度融合發展引領區」戰略定位,落地了一批可見、可感、可及的人才合作舉措。通過「1510」模式系統升級前海深港青年夢工場,累計孵化香港團隊逾千家,集聚近80個香港教授及博士團隊。數據顯示,目前已有超1.1萬家港企、超萬名香港人才在前海發展,深港融合進入共生共榮新階段。

評論(0)
0 / 255