強制舉報虐兒例奏效 孫玉菡：接報個案有增加

香港文匯報訊（記者 崔瀅）《強制舉報虐待兒童條例》於本月20日已正式實施，特區政府勞工及福利局局長孫玉菡昨日表示，《條例》實施後已多了電話舉報，或者以不同途徑反映懷疑虐兒個案，「此狀況是預料之內，我們預計隨着條例的實施，大家會有更大的意願以及法定責任，遇到懷疑個案就會舉報。這情況亦反映社會對於防止虐兒的意識是有很大提升。」

對《條例》實施後對前線人員的影響，孫玉菡表示，《強制舉報者指南》中指出，相關人員例如教育界等倘有懷疑，可瀏覽電子「決策流程圖」回答一些選擇題，程式會根據答案及計算流程，確認該個案是否屬於需要強制舉報的狀況，「我覺得業界無須擔心，大家都有培訓，而且最重要是秉持着保護兒童的心。《條例》不難遵從，過了最初的適應期後，我們很有信心相關的專業人員會知道自己應該怎樣去自處，然後一起努力，編織一個更緊密的保護網去幫助兒童。」

另外，《僱傭條例》下「連續性合約」的「468」新規定已於本月18日實施，孫玉菡表示，若有僱主仍希望以短工形式聘請員工，只要按法例做，僱主絕對有選擇權。但他強調，如發現有僱主利用灰色地帶又或名義上聲稱按「468」要求去做，但實際不符合規定，勞工處定會介入，僱員如有懷疑可往勞工處求助。

強調違規聘外勞的僱主資訊準確

對早前勞工處早前公布制裁3名違反「補充勞工優化計劃」規定的僱主停止輸入勞工兩年，包括深水埗食肆北河（明河）燒臘飯店及其經營者，而免費派飯予基層市民的明哥（陳灼明）稱已轉讓涉事店舖牌照，否認違規聘用外勞，孫玉菡強調，勞工處提供的資訊全部也百分百準確，「無論是僱主的名字、地址、有否申請聘用輸入勞工以及當中哪些地方違規，我們清清楚楚列舉出來，所以請大家放心，我們給的數字和信息是完全準確的。」