申輸入勞工違規 「北河燒臘」爆羅生門

香港文匯報訊 香港特區政府勞工處昨日宣布，深水埗著名食肆北河（明河）燒臘飯店等3名僱主因為違反「補充勞工優化計劃」，被實施行政制裁，停止輸入勞工兩年。不過，事件卻引發羅生門，原因是無僱主承認屬當事人。北河（明河）燒臘飯因向弱勢社群派飯而聞名，但人稱「深水埗明哥」的負責人陳灼明（小圖）表示，兩年前飯店已搬離原址，食肆牌照由承租原址的租客沿用至今，一直未轉名。

涉事的3名僱主包括寶慶豐有限公司、北河（明河）燒臘飯店，以及淘多多（荃灣）有限公司。勞工處表示，由本月19日起拒絕處理上述僱主隨後兩年在「補充勞工優化計劃」（優化計劃）下提交的輸入勞工申請，並同時中止處理其已提交的申請。

其中被制裁的北河（明河）燒臘飯店，案情指其經營者申請輸入廚房幫工，但無同時向本地求職者提供所有職位空缺，令對方不接受聘任，等同拒絕聘請本地人。

「明哥」：舖已轉手 租客未轉名

「深水埗明哥」陳灼明接受查詢時否認涉事，他表示：「以前講的北河（明河）燒臘飯店，是對面的275號，之後我搬過對面北河飯店，276號。我不認識他（275號店主），他跟業主租了之後，我的牌（照）反正都無用，就交予對方，無收錢，就這樣轉手，可能他未轉名，就暫用我們的（牌照名），清者自清。」

「明哥」所指的275號舖，店名已改為北河（明河）燒臘飯店，負責人何先生承認牌照轉名仍未完成，但否認跟違規輸入勞工有關，何先生稱：「怎會是我（違規輸入外勞），明哥，不要玩弄我。對，我轉名中。」

餘下兩名被制裁的僱主，包括淘多多（荃灣）公司申請輸入倉務員時，拒絕聘用合資格本地求職者；而寶慶豐公司申請輸入普通文員及會計文員時，未經勞工處同意，增加對本地求職者的招聘要求，並拒絕聘用符合原有要求的本地求職者。

勞工處強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，一定要嚴格遵守規定，優先聘用合適的本地勞工。