前物流署署長陳嘉信銀紫荊星章被撤回

香港文匯報訊（記者 姬文風）特區政府昨日公布檢討政府採購機制專責小組報告的同時，亦宣布就採購樽裝飲用水事件進行的紀律調查結果。公務員事務局局長楊何蓓茵昨日確認，事件中有3名物流署現職人員的表現未達水平，政府會停止向他們發放增薪點，並向其中兩人展開正式紀律研訊，按研訊裁決作出懲處。至於前物流署署長陳嘉信，調查組指出他未獲下屬上報事件，錯過及早識破虛假文書的時機，但未發現他在事件中有疏忽的地方，只確認該署人員「未達水平」的問題普遍，陳嘉信在提升下屬工作能力、觸覺和積極性方面不足，因此決定撤銷陳嘉信的銀紫荊星章，以體現問責精神，並已知會對方有關決定。

楊何蓓茵昨日指出，由首長級甲一級政務官劉焱領導的調查組，識別了超過20名來自財庫局、物流署及食物環境衞生署的人員，要求他們就事件作出陳述，並因應陳述內容約見部分涉事人員。「調查組在是次採購樽裝飲用水的工作中，發現3位物流署人員的表現未能達到與其本身職級和經驗相稱的水平，缺乏應有的警覺性和判斷力，以致未能識別明顯不妥之處，也未能把握時機作出適當跟進及向上級及時匯報，令部門錯過及早識破虛假文書和盡早採取適當行動的時機。」

3物流署人員停發增薪點

基於上述調查結果，楊何蓓茵確認現階段的表面證據顯示，上述的其中兩人，包括一位首長級人員，涉嫌未能及時識別明顯不妥之處所揭示的重要性並且上報，政府會對他們展開正式紀律研訊，並按研訊裁決作出懲處。此外，他們在工作能力上的欠缺將反映在其考績報告內，政府亦會向未達頂薪點的人員停止發放增薪點。

楊何蓓茵續指，餘下一人在事件中有履行向上級報告的責任，但政府仍然會在考績報告內反映其警覺性、判斷力和分析能力不足。因此也會停止向該名人員發放增薪點，並給予書面告誡，要求該人員日後在上述各項能力均要展示明顯改進。

「調查顯示，處事人員在事件中未有向上呈報不妥之處，故調查組沒有發現前物流署署長（陳嘉信）在事件中有疏忽的地方。」楊何蓓茵進一步解釋指，調查顯示物流署部門內存在完善的監管及匯報制度，經詢問陳嘉信的前任下級同事，他們均指署長歡迎同事向其匯報任何事項。然而，上述3人未能及時識別一些很明顯的不妥之處及詐騙跡象，也沒有上報，以致前任署長無法知悉有關跡象出現，因此不算疏忽。

不過，楊何蓓茵同時強調，上述3名不同級別的人員，在事件中的表現皆未達其本身職級和經驗相稱的水平，反映該等不足之處在該署普遍存在。「不同職級的同事都有這樣的表現，我們覺得在部門內，這不是個別人士的問題，而是顯示有一個普遍性……所以在局長工作範疇之中，提升同事工作能力這方面，（陳嘉信）是有不足的。」

部門採購工作有改善空間

此外，專責小組的報告也顯示，部門的採購工作有改善空間，應提升應有的觸覺以避免政府利益受損，處理採購更積極更謹慎。因此財庫局局長許正宇已去信陳嘉信，指出他出任部門首長期間，在提升下屬工作能力及提升他們觸覺和積極性方面，應更有作為。

被問及撤銷陳嘉信獲頒銀紫荊星章的決定，楊何蓓茵解釋勳章制度是一個嘉獎制度，因此今次是撤回獎勵，而非懲罰。有關涉事3名人員的身份，她指政府處理相關紀律處分的同時，也要顧及他們的私隱，因此不會透露其身份，僅確認3人目前仍在物流署效力，而非「前同事」。

至於在物流署以外，調查組沒有發現其他公務員有疏忽的情況。