香港文匯報訊（記者 康敬、鍾靜雯）多位政界人士及公務員團體代表一致認為，特區政府昨日提出一系列有關採購樽裝飲用水事件的調查報告及跟進行動，充分顯示政府嚴肅處理相關事件，展現提升治理效能，強化問責精神的決心。他們亦相信，通過今次優化採購機制及針對相關人員展開紀律研訊，不但有效回應社會訴求與期望，更有助政府建立更賞罰分明的問責精神，從根本上提升各級公務員的執行力與警覺性。
立法會議員嚴剛表示，特區政府迅速啟動紀律調查機制，以規則為準繩、以事實為依據，經過深入全面的客觀分析檢討後，第一時間向社會發布調查處理結果，充分彰顯了特區政府面對問題不遮掩、不推諉的責任擔當，及以結果為目標的公開透明的施政理念。他期望，特區政府能從此次事件中深刻汲取經驗教訓，強化問責機制，進一步完善內部工作流程並借助AI等新技術、新工具賦能各項工作，加強對相關人員的持續培訓，以提高他們的風險防範意識和識別假冒偽劣產品的能力，從而更加有效地避免公帑損失。
身兼授勳及非官守太平紳士遴選委員會非官守成員的行政會議召集人葉劉淑儀也認同政府的做法恰當。就陳嘉信被撤回銀紫荊星章的決定，葉劉淑儀指出，即使部門首長並非每件事都參與，但需要為整體部門運作負責，並符合市民要求，認同「撤章」決定合理。她又稱讚政府嚴肅處理事件，態度認真，並要求公務員問責，相信已能有效回應社會訴求。
公務員：不影響士氣
香港特區政府公務人員聯會主席李方沖昨日接受香港文匯報訪問時指，今次事件提及停止向涉事人員發放增薪點，即暫停年度薪資點調升，而在考績報告記錄相關不良表現，意味部分人員或將收到警告信或提醒信，影響未來升遷。對於政府處理涉事人員的取態，李方沖認為，今次涉事人員涉及的行為屬「工作警覺性不足」、「未及時上報」，當中未涉及「導致政府重大損失」，政府或因此未有提出賠償或革職等更嚴重的懲處。
被問及今次安排會否影響公務員士氣，李方沖指事件屬個別案例，相信影響不大。「或者部分公務員因太『熟手』、『習以為常』，而忽視標準化核查、上報程序等，以為不重要就不上報。不過，自今屆特區政府推出部門首長責任制後，日後公務員工作時應該會更謹慎，尤其部門會強化流程丶執行與問題上報意識，避免依賴主觀經驗等。」
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