新入職公職人員易被境外間諜盯上　國安部發布重要提示

通過個人努力順利考公「上岸」，是人生的嶄新開始。然而，由於社會經驗相對不足、身份轉變尚在適應期，個別人員的保密意識尚未完全築牢，初入職場的公職人員易被境外間諜情報機關視為目標對象，以各種卑劣手段拉攏策反，危害我國家安全。

01

涉密無小事 時刻繃緊弦

——密件當「論文」隨意傳。境外間諜情報機關常假借學術研究、行業調研等名義套取內部文件。部分新入職公職人員仍帶有校園知識共享思維，不熟悉工作流程且對涉密載體的保管處置缺乏了解。公開案例顯示，某從事文件收發工作的青年公職人員，於入職當年先後多次將涉密文件帶回家中，違規上傳至境外網站，嚴重違反保密規定，最終因故意洩露國家秘密罪被依法判刑。

——間諜當「朋友」熱絡談。境外間諜情報機關人員通過偽造身份、打造虛假「人設」賬號，在社交平台精準鎖定新入職公職人員群體，並利用其正處於社會身份轉變的心理調適期等特點，在交往中營造「知心朋友」「人生導師」等形象，通過長期情感陪伴逐步建立信任關係，藉此套取工作中的敏感信息乃至國家秘密。公開案例顯示，某單位從事裝配工作的青年公職人員，通過交友軟件結識一名實為境外間諜情報機關工作人員的「女網友」。在對方長期的情感攻勢下，該公職人員逐步放鬆警惕，多次向其提供國家秘密並非法獲利。

——竊密當「兼職」大意做。境外間諜情報機關將竊密活動包裝成所謂的兼職崗位，利用報酬豐厚、工作輕鬆的噱頭吸引剛入職的公職人員。公開案例顯示，某研究生畢業後進入某黨政機關下屬研究所工作，下班途中被一名外籍間諜主動搭訕，對方以「學術合作」為名提出兼職邀請，要求其搜集單位內部行業數據及分析報告。該青年被高額報酬吸引，持續非法提供核心涉密資料，最終因危害國家安全受到法律嚴懲。

02

國家安全機關提示

——思想防線要築牢。新入職人員應系統學習保密法律法規，吃透禁止性規定的行為邊界，夯實保密意識與履職能力。尤其要警惕「想當然」「無所謂」等僥倖心理，要將「可為與不可為」的準繩內化為思維自覺，從根源上規避因認知缺位引發的泄密風險。

——紀律紅線不能碰。新入職人員應培養健康良好的興趣愛好，牢固樹立正確的金錢觀和價值觀，始終保持清醒頭腦，自覺抵禦不良誘惑，堅決摒棄「以密謀財」的錯誤觀念，深刻認識到任何對涉密信息的牟利企圖，都將付出沉重代價，既斷送個人前程，更會損害國家利益。

（來源：國家安全部微信公眾號）