放寬門檻吸人才 增強創科競爭力

創新科技署昨日推出科技人才入境計劃優化措施，包括精簡申請程序、放寬人才可從事的研發活動領域，以及增設申請專窗服務等。科技發展日新月異，人才是推動創科的核心要素。特區政府優化措施，便利人才來港，值得肯定。同時要提供完善配套支援，營造良好研發和生活氛圍，以軟實力吸引更多優秀人才來港、留港發展，為本港創科加速發展注入源源動能。

科技人才入境計劃於2018年設立，旨在透過快速處理安排，供合資格企業透過申請配額，輸入非本地科技人才來港從事研發工作。該計劃曾經在2022年進行過一次優化，簡化手續及擴展受惠的機構範圍。相隔3年後，至今年再進行優化，顯示特區政府對建設高端人才集聚高地懷有堅定決心。

創新科技倚重腦力、知識、創意等新型生產要素，既要有基建等「硬聯通」，也要有數據、規則機制等「軟聯通」作支撐。日前河套深港科技創新合作區香港園區正式開園，已經進駐園內的逾60家創科企業，涵蓋生命健康、微電子、新能源、人工智能等領域，並配備多個人才公寓單位，如今以放寬人才入境門檻、精簡申請手續作加持，更有效地為香港與內地創科跨境合作、香港主動對接國家「十五五」規劃，融入和服務國家發展大局提供助力。

習近平主席11月考察廣東時強調，要着力深化粵港澳合作，加強科技創新合作和基礎設施互聯互通，推進規則機制「軟聯通」，加強立法、執法、司法各環節全流程協作，有效提升市場一體化水平，建設宜居宜業宜遊優質生活圈，支持香港、澳門更好融入和服務國家發展大局。香港有強健的科研教育體系作後盾，在建設國際創科中心、服務國家科技自立自強大有可為，更應積極進取在「搶人才」「留人才」做好全面部署。

過去，在科技人才入境計劃下引入的人才，只限制在14個指定科技範疇研發活動，而根據入境處數據，今年上半年，有86人經該計劃來港，逾半從事人工智能，人才參與範疇相對狹小，有必要讓人才組成更加多元。科技發展日新月異，經優化的人才計劃，人才從事的研發活動再沒有局限，可以更好回應當下創科行業的實際情況。

接下來，特區應打造宜業宜居宜遊的環境，讓科技人才更願意留在香港。據《2024年世界人才排名》，香港排名位居十名以內，不過在「吸引及留住人才」部分排名仍有進步空間，人才對在港生活品質的滿意度較低。特區政府須切合來港人才對優質生活的追求，其中一項是做好科技園區的社區建設，打造生活便利、活動空間廣闊的活動空間，改善他們生活質量外，也可啟發他們更自由、創新的創科研發靈感，在生活、個人生涯發展方面都有所滿足，使「軟實力」優勢成為香港吸納創科人才的亮點。