香港求職詐騙廣告率約為0.0035% 低於亞太平均

香港文匯報訊（記者 黃安琪） 為響應「國際反欺詐週（International Fraud Awareness Week）」，Jobsdb by SEEK 今天（20日）發布最新求職騙案趨勢數據，並提醒求職者以值得信賴的招聘平台應徵，保障個人資料安全。該分析基於SEEK旗下平台在亞太區內八個營運市場（包括澳洲、紐西蘭、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、印尼和菲律賓）的內部求職欺詐活動數據，顯示香港的詐騙廣告率明顯較集團營運的其他市場為低。數據亦指，大部分詐騙廣告均為入門職位，而香港的情況亦大致相似。

數據顯示，「行政及辦公室支援」職位仍然是所有市場的主要詐騙目標。在亞太區市場，此類別佔詐騙廣告總數的24%，「 製造、運輸及物流」職位則佔13%。SEEK信任與安全主管 Tom Rhind解釋，行政及辦公室支援職位通常無需專業學位或豐富經驗，因此更易成為詐騙目標。銷售職位亦有類似情況，該等職位常以即時取錄和佣金制度為招徠，對急需收入的求職者尤具吸引力。

根據平台數據分析，香港的詐騙廣告率約為0.0035%，比亞太區平均詐騙廣告率0.067%低約18倍。Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳解釋，本港求職市場的結構獨特，受嚴格監管並由大型註冊企業主導，為市場安全性提供穩固的基礎。在此環境下，詐騙活動更容易被識破，及早在接觸求職者前已被攔截。

值得註意的是，李政勳續指，平台的數據反映在港的詐騙廣告率相對較低，但沒有任何市場能完全免疫。觀察到騙徒正在調整其詐騙方式，包括利用 AI 撰寫專業的招聘文案，並將對話轉移至社交媒體和即時通訊平台。因此，求職者使用可信賴和經認證的平台至關重要。

Jobsdb提醒，騙徒近日愈趨頻繁地使用AI 製造更精密的騙局，甚至冒充Jobsdb透過手機短訊、即時通訊應用程式和社交媒體平台接觸求職者。平台高度重視求職者和僱主的私隱及安全，平台及其員工絕不會透過電話、電郵、社交媒體或個人訊息平台，向求職者索取密碼、銀行戶口資料或任何其他敏感資料。

在SEEK的2025財政年度（2024年7月至 2025 年6月），SEEK的系統期內合共評估了亞太區430萬則招聘廣告，其中8%轉介至人工審查。SEEK亦成功阻止約3,600名未通過註冊審核的僱主進入平台，關閉了約650個涉及欺詐或高風險行為的僱主帳戶，並在調查後移除了近2,800則高風險招聘廣告。求職者亦積極參與反詐騙，舉報了約22,000則疑似詐騙的招聘廣告，並由SEEK的專屬團隊跟進審查。