氣候變遷並非遙遠的環境議題，而是已對全球人類構成即時影響的挑戰。嶺南大學心理學系2019年畢業生梁珮儀，在學期間曾前往烏干達及尼泊爾參與社區服務項目，親眼目睹極端天氣對當地居民造成的衝擊，令她深感震撼與憂心，因而決心投身與原本主修學科不同的氣候危機應對工作。她最終於2023年成立名為「氣候工匠」（Climate Incubator）的初創企業，不僅提供綠色知識，更致力建立實質連結以培育氣候領袖、推動綠色就業。目前，「氣候工匠」已擁有來自全球15個國家、超過5,000名會員，期望為更多人創造綠色發展機會。
「資訊鴻溝」致「人才錯配」
談到綠色就業，梁珮儀指出，許多人可能僅聯想到綠色金融、太陽能板或風力發電等產業，但事實上綠色經濟涵蓋的範疇遠比此更廣，包括可持續金融、環保科技、綠色建築、循環經濟，乃至綠色教育與傳播等多個領域。在全球「碳中和」與「碳達峰」目標推動下，綠色就業市場正蓬勃發展。香港政府積極推動綠色金融與可持續發展，致力將香港建設為區域綠色金融中心。
然而，梁珮儀在成立公司前的市場研究中發現，香港及內地的綠色項目資訊透明度不足，導致求職者與企業之間存在明顯鴻溝，許多企業想招聘綠色人才卻難以找到合適人選。這種「資訊鴻溝」及可能導致的「人才錯配」，成為她創立「氣候工匠」的重要動機。
據香港財經事務及庫務局數據，香港綠色債券發行量持續增長，需要大量可持續金融專家、環境、社會及管治（ESG）顧問等專業人才。隨着《香港氣候行動藍圖2050》的實施，綠色建築、智慧城市、等相關的職位需求也將大幅上升。
在內地，綠色就業市場規模更為龐大。根據國際勞工組織（ILO）《2023年中國綠色就業發展報告》，內地有望於2030年前創造超過1,200萬個綠色就業機會，主要得益於國家在可再生能源、電動汽車、生態修復等領域的巨額投資。
展望未來，梁珮儀表示：「當前氣候變遷挑戰巨大，但同時蘊藏無限機遇，我們正為綠色轉型匯聚力量。我堅信，每個人都有潛力成為氣候行動的參與者，而不僅是旁觀者。」
●梁珮儀 氣候工匠創辦人
0
已點過讚
0 / 255